無因管理相關的問題 - 法律

By Hedda
at 2016-10-25T19:51

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如題

如果有一天甲看到迷路的小孩好心帶他回家照顧

但小孩生病時甲卻用偏方治療而沒有延請醫生導致小孩的病更趨嚴重

那請問甲是成立適法無因管理還是不適法無因管理啊

我認為就甲本身承擔此事務而言是對小孩父母有利的應該成立適法無因管理但有債務
不履行

但為什麼我看到有人說這是不適法無因管理？

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Tags: 法律

All Comments

By Charlie
at 2016-10-26T20:32

救助適法，用偏方這塊就不適法了

By Thomas
at 2016-10-29T19:17

不是因為結果惡化，而是以一般通念來講生病不找醫生而是
自己搞偏方本來就是不利的。

By Xanthe
at 2016-10-30T04:57

不適法，印象這好像國考或課本題目

By Sierra Rose
at 2016-10-31T22:07

如果把甲是變態紳士 , 小孩是天真小蘿莉

By Susan
at 2016-11-03T06:16

人可不是物,不是動產

By Queena
at 2016-11-06T15:55

...管理事務不限於對物啊，協助照顧他人也算...

By Dinah
at 2016-11-11T04:37

招牌掉下來砸傷人，被路過醫生帶回診所診治送黃金盾

By Zora
at 2016-11-12T19:28

牌的故事可是標準無因管理考古題。

By Megan
at 2016-11-13T06:41

....背錯，是自己跳下來自殺被醫生救治@@

By Zanna
at 2016-11-14T04:40

醫院?

公寓大廈管委會修繕需要簽承攬契約嗎？

By Jack
at 2016-10-25T18:09

大家好想請教一下，小弟現在剛好在自家大樓的管委會目前想要修繕管理室工程規模約10萬小弟是覺得慎重起見，除了承包工程的收據，另外簽一個承攬契約比較妥當但是管委會的長輩認為如此只是把事情複雜化甚至說這樣別人工程價格會算比較貴? 還說會因為簽承攬契約變成我們要負監督的責任?還請各位賜教，由衷感謝另外想 ...

關於離職賠償三倍薪資合理嗎?

By John
at 2016-10-25T17:44

大家好，小弟最近在公司因工作不順利預計要離職，因先前與公司簽一年約有約定有3個月試用期，目前未滿3個月，但提出後公司是說試用期為公司單方面的(他可以FIRE我，但我不能離職) 然後必須支付and#34;三倍工資and#34;作為賠償，職位為公司訓練專員，但實際到目前還在作一些瑣事，公司也沒有付 ...

關於法官訴訟指揮及法院裁定等問題

By Jacob
at 2016-10-25T10:24

請問版上先進專家們，法官在審理案件時要求被告訴訟代理人向原告道歉有法律依據嗎?前幾天聽友人轉述說他當(被告)訴訟代理人法官卻在審理中要求他應該向原告道歉，他就當庭向原告道歉事後越想越不對，犯錯的不是他為何要向對方道歉? 另一個問題是，原告去年向被告要求返還150萬元，向法院提起訴訟，結果法院 ...

關於民法得否請求不當得利及損害賠償的問題?

By Jacob
at 2016-10-25T01:57

甲現年20歲，某日因精神錯亂，而將價值新臺幣(下同)100萬元之手錶以1千元賤售予乙，並銀貨兩訖，乙旋即將之以9 ...

該如何追討未簽約的一萬元..

By Daph Bay
at 2016-10-25T01:14

大家好想請教大家一些問題盡量詳述所以文長，真的被這件事弄的很煩，非常感激【事件一】我是一間公司的小業務，有間保養品公司找上我要與公司合作聯繫的窗口為對方公司的主管，公司實際上有決定權的是老闆娘（但不願意直接與我聯繫）前後簽了兩張合約分別為A、B產品（載明金額與產品使用走期）（公司法務看過的 ...

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