特休假問題，我在公司已經服務了三年了卻沒有特休假可請? - 法律

By Olga
at 2011-10-27T00:00

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特休假問題，我在公司已經服務了三年了卻沒有特休假老闆都沒有講有沒有特休假...是公司規模小就沒有特休假嗎?三個員工要怎麼去申訴才有特休呢??

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By Andy
at 2011-10-28T21:05

1)老闆都沒有講有沒有特休假..老闆沒講，你可以問2)是公司規模小就沒有特休假嗎?只要是適用勞基法的行業都須遵守，不管雇用人數規模或資本額規模~3)要怎麼去申訴才有特休呢??直接告訴老闆要休特休或給特休代金(共24天)，看(4)+(5)或申訴勞工局或主張資遣，看(7)4)勞基法第38條（特別休假）勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年

By Rachel
at 2011-10-29T15:14

給了三年24天特休代金..老闆來個取消或減少年終獎金..這樣公司沒違法

By Dora
at 2011-10-27T09:19

應徵的時候，這些都要問清楚，以免上班之後產生一大堆問題。

By Skylar DavisLinda
at 2011-10-27T07:02

可以詢問,但別抱太大希望,如果認為是您的權利,不怕之後被刁難或是非經常性薪資給低的話,那就極力爭取.但勞工永遠是輸家.

特休假問題，我在公司已經服務了三年了卻沒有特休假可請? - 法律

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