特殊健檢第四級呈報及勞安工作內容 - 法律

請問有關特殊健檢第四級向政府機關和北檢所呈報，改善報告說明該屬於勞安還是廠護的工作內容？
請問勞安管理員的工作內容職責會因法規刪除就可以不照之前的法規內容辦事嗎？
再者勞工健康的部份就完全與勞安管理員完全沒有任何關係，全都是廠護要做的？
還有哪裡的法規有規定或說明勞安管理員的工作職責？
請各位大大幫幫忙，請給我相關的法規規定，謝謝各位的幫忙~
Update:
TO阿文：
1.是只有廠護一名，但未設有醫療單位(廠護規於管理單位)，只有勞安單位。
2.廠護還未上過48小時教育訓練，也未上過6小時勞工安全衛生教育訓練，說要先上過48小時後6小時才會生效。
3.因公司勞安拿著勞工健康保護規則說上面說都是醫護人員要做，不是勞安要做的工作，還寫了簽呈，與勞安溝通並無誰主誰輔，而是相互合作，但勞安一直說勞工健康保護規則就是這樣寫的，真的無法溝通。