犯法會影響請領公司的退休金嗎? - 法律

By Lucy
at 2014-09-30T00:00

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在同一公司已待滿30年，符合請領退休金資格，但月餘前因夾帶公司工餘材料出門觸犯刑法罪，請問遭公司解聘會影響退休金的申請嗎？移送法辦或判刑的話，退休金還可申請嗎?

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By Charlotte
at 2014-10-03T04:33

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「在同一公司已待滿30年，符合請領退休金資格，但月餘前因夾帶公司工餘材料出門觸犯刑法罪，請問遭公司解聘會影響退休金的申請嗎？移送法辦或判刑的話，退休金還可申請嗎?」
勞工退休金雖然是法定保障勞工晚年生活的一筆錢
可是，員工因夾帶公司工餘材料出門觸犯刑法罪，請問遭公司解聘........公司長官有扭送員工上警察局　移送法辦嗎?
公司長官倘若沒有扭送員工上警察局　移送法辦
代表公司長官網開一面，代表一切尚有轉圜餘地
倘若公司長官公事公辦，完全不念往昔部屬在同一公司已工作待滿30年，
唉，豈止遭公司解聘坐牢而已，公司長官叫你坐牢，你還得賠償公司損失
犯罪行為的嫌疑犯一定可請領公司退休金，但得扣掉賠償公司損失的金額
公司請律師跑法院什麼的導致產生的費用（律師車馬費），當然都是官司敗訴坐牢一方完全負擔
也就是說，犯罪行為的嫌疑犯越在法院困獸猶鬥，要求調人証、調物証証明嫌犯有夾帶公司工餘材料
犯罪行為的嫌疑犯越在法院纏訟屢屢掙扎，受害方公司眾人跑法院什麼導致產生的費用越高，對最後發監執行的囚犯越不利（你公司退休金遭到東扣西扣）
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By Kyle
at 2014-10-01T06:10

勞動基準法：
第十二條：
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者
勞工退休金條例：
第十一條：
第二項：
前項保留之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條、第二十條、第五十三條、第五十四條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，雇主應依各法規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金，並於終止勞動契約後三十ㄖ內發給
依勞動基準法第十二條終止契約者，不在勞工退休金給付範圍內，雇主依勞動基準法第十二條解除契約〈開除〉，該勞工就喪失請領舊制勞工退休金資格

By Ursula
at 2014-10-04T00:51

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