產假薪水和非自願性離職 - 法律

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104年一月生小孩
但公司產假的薪水並未給全新
後來我因為還要繼續上班
所以也不敢有異議
目前我請育嬰假到六月底
但已經不想回去復職
因為公司沒照勞基法走
想請公司開非自願性離職

但公司的說法是希望我回去
又說幫我開非自願性離職
會有人來稽查
又要給我資遣費

想請問大家
如果因公司違法勞基法
我申請非自願離職可行嗎?
還來的及爭取產假時受損的薪水嗎?
謝謝

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All Comments

Joseph avatarJoseph2016-05-14
產假薪水可要,但已不能以此為由請求非自願離職
Jacob avatarJacob2016-05-18
不想復職,已難屬非自願性離職
Xanthe avatarXanthe2016-05-18
妳若拿去領失業補助還會成為詐領的共犯
Edith avatarEdith2016-05-19
你拿公司違反勞基法來要脅?這叫恐嚇取財…
Erin avatarErin2016-05-20
推c d k
Ophelia avatarOphelia2016-05-22
謝謝各位的推文
我的原意是因為公司違法勞基法
所以要終止契約
並沒有威脅公司之意圖
Rachel avatarRachel2016-05-22
用勞基法第14條對公司主張吧
Jake avatarJake2016-05-25
不過看起來已經超過三十天期限就是了XD
Elvira avatarElvira2016-05-26
你雇主哪裏有問題?希望你回去,為什麼違反勞基法?
Rebecca avatarRebecca2016-05-28
倒是你要育產假之薪資,又不願復職,貴司之損失怎麼辦
Jacky avatarJacky2016-05-31
「妳」不想回去為什麼公司要幫妳開「非自願」離職?