產假薪水和非自願性離職 - 法律

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By Frederic
at 2016-05-13T19:37

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104年一月生小孩
但公司產假的薪水並未給全新
後來我因為還要繼續上班
所以也不敢有異議
目前我請育嬰假到六月底
但已經不想回去復職
因為公司沒照勞基法走
想請公司開非自願性離職

但公司的說法是希望我回去
又說幫我開非自願性離職
會有人來稽查
又要給我資遣費

想請問大家
如果因公司違法勞基法
我申請非自願離職可行嗎？
還來的及爭取產假時受損的薪水嗎？
謝謝

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Tags: 法律

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2016-05-14T19:34
產假薪水可要，但已不能以此為由請求非自願離職
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-05-18T08:58
不想復職,已難屬非自願性離職
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-05-18T20:23
妳若拿去領失業補助還會成為詐領的共犯
Edith avatar
By Edith
at 2016-05-19T03:56
你拿公司違反勞基法來要脅？這叫恐嚇取財…
Erin avatar
By Erin
at 2016-05-20T22:37
推c d k
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By Mary
at 2016-05-21T07:12
http://i.imgur.com/UeyAmOA.jpg
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By Ophelia
at 2016-05-22T00:52
謝謝各位的推文
我的原意是因為公司違法勞基法
所以要終止契約
並沒有威脅公司之意圖
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By Rachel
at 2016-05-22T10:14
用勞基法第14條對公司主張吧
Jake avatar
By Jake
at 2016-05-25T22:43
不過看起來已經超過三十天期限就是了XD
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By Elvira
at 2016-05-26T01:02
你雇主哪裏有問題?希望你回去,為什麼違反勞基法?
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By Rebecca
at 2016-05-28T14:04
倒是你要育產假之薪資,又不願復職,貴司之損失怎麼辦
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-05-31T01:55
「妳」不想回去為什麼公司要幫妳開「非自願」離職？

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By Christine
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By Joseph
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