百貨公司員工上班前遭內部檢查個人包包物品算侵犯隱私權嗎? - 法律

By Wallis
at 2010-11-06T00:00

Table of Contents

如題:我是百貨公司員工..所上班的百貨硬性規定員工上下班都需背透明提袋..如無背透明提袋....將會被開立罰單.....近日又因不准員工帶早餐進入..強迫檢查員工的私人物品..有種被侵犯的感覺...而且還對帶早餐入內的員工開立一千元的罰單......請問種種不成文的規定是合法的嗎??強迫檢查員工的私人物品...算不算是侵犯了我們的隱私權呢???

Tags: 法律

All Comments

By Audriana
at 2010-11-06T23:57

我認為「硬性規定員工上下班都需背透明提袋..如無背透明提袋....將會被開立罰單」是下此規定的主管治事能力有問題！何不由雇公司發給統一可以帶入工作現場的提袋？至於「不准員工帶早餐進入..強迫檢查員工的私人物品..」，造成員工遭侵犯隱私的感覺，真不知各單位(部門)直接主管所為何事？直接主管怎容許在職場用餐？何以有如此濫的職場紀律呢？雇主應先從容許在職場用餐的主管開刀現在，公司任用如此無能的主管，造成人心惶惶，士氣大

By Leila
at 2010-11-06T10:15

其實你都知道種種不成文的規定，你自己都說了！法律並沒有明文說公司不能檢查員工的包包，公司會檢查包包，這是公司自定的規定，所以，你若不能接受就離職，換一家公司吧！

By Charlie
at 2010-11-10T13:09

大大是新進員工吧?檢查包包是10幾20年ㄉ老行規ㄌ因為失竊率~怕監守自盜~2010-11-0612:28:06補充：一般百貨公司都會發透明塑膠背袋唷大大可將私人包包所在置物櫃再背透明包包入賣場一般百貨都有這規定並不是今天突然有ㄉ大大可問10幾20年ㄉ同事就知道ㄌ檢查包包是百貨業必行ㄉ作業如果大大一直有被侵犯隱私ㄉ感受可能必須轉換工作ㄌ因為百貨失竊率時有所聞有這檢查是無可避免ㄉ如果無法認同又長期壓抑不滿情緒這樣對健康很不好!大大相信ㄇ?雖��

百貨公司員工上班前遭內部檢查個人包包物品算侵犯隱私權嗎? - 法律

All Comments

Related Posts

來來來..周占春的判決書在此...歡迎指教??

汽車賣了對方沒過戶.........

Gossipgirl第四季第7集音樂

這首歌名字誰唱的..

國二公民地方政府