目前公司的困境勞工問題 - 法律

目前我就職某某A公司 但A 公司近日要我們遷到B公司
但A 公司 和B 公司是不同的公司 我的A 公司人資說
要我們簽B 公司的人事資料 要我們轉到那邊去....
但我不明白的一點是 人資說B 公司是子公司 所以
我的年資照舊 移過去B 公司 但大家同仁都知道
B 公司很不好.....試問...
我可以要求 我不要到B 公司 要求人資一樣安排我到
A公司的其他部門任職嗎??? 或者 要求加薪
更或者直接資遣我 給我資遣費....
因為說實在的 我前前一任公司結束了 也有給我資遣費
後又叫我到新接的公司上班.....年資歸0 ...
但這家A 公司 好像擺明不給我資遣費.......又直接叫我過去
B 公司 他能強迫我一定要接受嗎????
我若不接受 是否可以要求他直接資遣我 ??????
他應該不能不答應吧??? 或者用亂七八遭的理由FIRE 掉我??
麻煩專業的大大可以告訴我相關條文跟辦法嗎??
感激不盡
Update:
當然我是他的員工摟@...@
只是想知道有沒有 一些法規 可以讓我的辦法可行
再麻煩其他大大了..我自己也會努力在找看看.......
想必 下面的大大也是對這個政府失望厚...
但小弟相信還是有些人會真的幫幫勞工啦@.....@