法律 FAQ

老師騎車或開車接送小朋友是否合法

Lydia#法律

我朋友在一家安親班上班，那家安親班沒有交通車可以接送小朋友。他們要求老師們接送小朋友上下學，而且裡頭的老師們並沒有勞健保。當我朋友跟老闆反應騎機車接送小朋友是一件很危險的事，那老闆還很生氣的告訴我朋友說，做這行都要這樣子接送的，外面每一家安親班都這樣子接送，我朋友也就只能默默接送了。但是我覺得這樣真的很危險，因為載小朋友的時候如果出了什麼事，老闆大可很爽快的撇清，有什麼辦法可以規勸他們老闆弄一台交通車的嗎？還是讓那個老闆無法找藉口，只好去找交通車簽約之類的？有沒有騎車或開車載小朋友出事的新聞？或是政府有相關的法規規定？請各位幫忙提供，謝謝。

網友回覆 3

  1. Olivia

    首先老師沒有保勞健保違法老闆可被罰3w到30w 出事更好老闆還要依照勞保賠償金額賠償數倍罰鍰(電視都有廣告)就很多方面而言，沒有保勞健保，在法律上就不是本公司的員工，站不住腳，所以建議你別去未保勞健保的公司，因為對你是有害而無利的，至於老闆唯利是圖，也不建議你跟隨這樣的老闆。再來開車出事，因為你未保勞健保、團保，老闆可以說是你個人行為，一概否認，那時就真的麻煩了連職災補助都沒有，對於你而言真的很沒有保障~那種事件很多，但是新聞都沒有報出來，政府是有相關法規(依勞工保險條例第72條) 您可以上網找一下，或是打電話到勞工局詢問相關法規，相信能獲得更多資訊

  2. Carolina Franco

    簡單的說''老闆的要求你要達到不能達到或不願達到你就離職吧因為老闆不會要不聽話的員工的.....安親班這樣的情形應該很常見老闆要省錢省事都會鑽漏洞妳去別家安親也會有可能這樣要求難道你要一直換或一直檢舉嗎?那久了就不會有相關行號敢用妳了在私人的職場有很多不公平且損失個人權益只能說你想要那份薪水你就接受'爭太多是很容易被列入黑名單的

  3. Blanche

    建議你朋友先去看看公司是不是合法立案的，如果是的話，依照規定公司人數 超過5人就必須投保勞健保，沒有的話就能向勞保局檢舉。有關接送小孩是屬於公司業務職責，一定要有合法的車輛接送，而且要投保意外險，不是公司自備的車就是合約租任的車，叫老師自己接送就不可以了！ 像您說的，萬一出事了該怎麼辦，老闆真的可以全部推掉責任，你朋友也沒有證據證明是老闆要求的。這樣對家長跟小朋友都是危險的問題。 叫你朋友換個工作環境吧，找有立案的安親班，對自己也才能有保障，不然真的出事，自己沒賺到錢，反而還要背一堆債，得不償失！

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