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職業災害如何求償 - 法律

Poppy avatarPoppy · 2011-04-30

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我的朋友在一個朋友的公司上班當初說好的工資每天是一千四百元他們公司是做國家工程的小承包商上星期四因為被鋼模砸傷腳右腳腳板開放性骨折且大姆指須截肢事發至今他的老板娘僅付醫藥費且其餘賠償都說以職災處理也聽說已將他開除現在我的朋友很擔心日後的賠償及工資問題因為沒工作就沒收入(且醫生評估要能上班須八個月到一年)請問各位專業的大大他該如何去求償??因為他問老闆娘老闆娘的答案都是以職災來處理另外他發生工安的意外是��
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Isabella avatarIsabella2011-05-04
勞基法第13條（雇主終止勞動契約之禁止暨例外）勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。第59條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：「��
Kelly avatarKelly2011-05-01
我是保在公會,因我無一定雇主,職災很好申請你朋友如是保在公司我就不知是否要大小章或可直接去勞保局申請只要是職災,無法工作期間醫生診斷證明寫上需要休息多久,即可請到薪水的7成,就是說如薪水3萬,無法工作期間可每月領2．1萬我因領過5萬那次陸續摔車一直沒好,乾脆休養...Showmore
Mason avatarMason2011-05-02
聽說開除???這種事不能夠用聽說的.(要有確切證據.)若是以職災處理.1.雇主要負擔所有醫療費用.2醫療期間之薪水雇主要照付.3.若是醫療期超過2年又無法使勞工恢復的話.雇主負擔殘障給付.況且上星期四到現在.都還沒有發薪水.你又怎麼知道會開除呢???如果真的這樣的話.直接找當地縣(市)政府-勞工局申訴.或是找當地管轄的檢查所申訴.這才是正途.而非調解委員會.切記!!!切記!!!2011-05-0201:16:48補充：因為當地縣(市)政府-勞工局或是找當地管轄的檢查所.都有�