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自己剛開設事業行，請問負責人一定要在自己公司入勞健保嗎? - 法律

Noah avatarNoah · 2010-04-27

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如題因為剛成立所以工作還不算穩定所以還未聘請員工。想請問負責人有無條例規定一定要在自己開設的公司行號理入保呢?沒有入保那公司會發生怎樣的情形?不想入保的原因比:在等待訂單來的空窗期為了不想增加自己的負擔想再外多少兼一點職但是又擔心對方公司會要求加保....在這樣的情況下該怎麼解決?如果去兼職臨時工當天領的這種會加保嗎??請知識學者幫忙解答一下感謝!
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Candice avatarCandice2010-04-29
誠懇回答你...一.依照健保法規定,雇主的健保必須依附公司投保,最低投保薪資34800起,健保費100%自付,不依照身分投保將追繳差額並罰款3000~15000.二.勞保部分則因只有雇主一人無法成立投保單位,所以你無法依附公司投勞保,你若需要投勞保則可加入相關職業工會投保,不然就繳交國保年金(需滿25歲),不用加入工會投勞保.三.兼職工作若需投保,因勞保可重複投保所以不會有問題,但健保仍需依附自己公司投保,除非兼職工作之投保薪資高於自己公司的投保薪資,��