薪資可以被扣留當季獎金嗎 - 法律

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By Harry
at 2010-03-10T00:00

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我公司是按件計算薪資一部分被公司扣留等3個月一到然後再分發給我們當季獎金那樣可以嗎?還有薪資單明細不明可以向公司要求寫明嗎?這樣他有犯勞工權益嗎?
Tags: 法律

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By Regina
at 2010-03-12T04:26
版大您好看你的狀況，薪水是可以都領的到的只是部分金額變成要3個月才能領你的公司看來是想規避勞基法關於工資的規範勞基法工資定義是經常性的給予（每月都發的項目）他改成按季發獎金的方式給付，應該是想規避『經常性』這個定義這樣他在幫你投保勞保、提撥退休金、資遣費....等等都可以高薪低報用較低的薪資等級來計算如果他按月發給你的工資沒低於17280的最低工資那要說他違法實難界定除非他扣起來延後發的薪資並未發放，就真的違��

小車禍,但是對方和解要求太過分!

Callum avatar
By Callum
at 2010-03-10T00:00
前幾天,小妹騎車不小心碰撞前面騎車的婦人(小妹的車速約20km/h左右),那位婦人因為受突然的撞擊,右腳猛然往地上� ...

公司外訓,是否應該給公假?

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By Aaliyah
at 2010-03-10T00:00
朋友到公司已超過試用期3個月但主管遲遲不讓他過試用期前兩天主管派他外訓但回來後卻要他把公假改為事假我�� ...

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By Ophelia
at 2010-03-10T00:00
http://www.youtube.com/watch?v=tW6o7uCzN7Q誰知道影片裡面放的玥是哪一首我查了很多網頁還是找不到這首好像是首英文歌

99年警察特考四等參考用書

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By Ophelia
at 2010-03-10T00:00
因為想考今年的警特四等行政警察，想請問各位大大，可以推薦哪一家的書籍比較好嗎？因為自己要自修，沒辦法 ...

99年警察四等特考

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By Lily
at 2010-03-09T00:00
由於小弟這次有參加基警的考試，但目前已確定打包回家了！所以想再次挑戰6月的警特，又因為警特的考試科目�� ...