被炒魷魚的薪資問題 - 法律

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By Lily
at 2021-02-20T16:36

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有個親戚新工作做了15天左右
因為一些內鬥紛爭被老闆辭退
但親戚覺得自己沒有做錯什麼
要求自己還是得拿一個月的工資
老闆答應

領薪水後老闆給半個月的薪水
並在薪水袋上寫下個月補
口頭上是跟親戚說他有困難 週轉不過來
親戚也願意等他到下個月

問題來了
在這期間又是因為人事間的紛爭
親戚說要告老闆，因為老闆辭退他就算了
還算是有損害他名譽的行為
老闆也覺得他要告的話那他也不給他錢

最近一直要去找老闆
但老闆拒絕聯絡

我想幫忙問一下
即使老闆口頭答應+薪資袋上有寫下個月補
還是可以反悔不給的吧？
那麼又會有資遣費的問題嗎？




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Tags: 法律

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-02-22T23:25
30日內補齊就好
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-02-24T09:35
你親戚還真的是.......
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By Jacky
at 2021-02-25T22:45
資遣費有這麼多嗎???
Olga avatar
By Olga
at 2021-02-27T23:12
就算要發作，也等拿到錢再說。
Ida avatar
By Ida
at 2021-03-01T02:32
沒事找事，吃飽太閒。
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By Wallis
at 2021-03-05T09:58
爭取自己權利絕不是吃飽太閒。
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By Connor
at 2021-03-08T21:26
爭取不是自己的權益...???
單單作15天就要討30天薪水就有問題了
Puput avatar
By Puput
at 2021-03-10T15:43
六樓，新人未滿一個月就算被開除，為何能拿一個月薪水？
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-03-14T17:01
老闆不管是道義、面子、其他因素，願意給算多送的～
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-03-17T13:11
不管原因，贈品還沒拿到，一定要跟老闆對嗆？
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By Susan
at 2021-03-18T03:24
這不是沒事找事？別人要送你的不能反悔？
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-03-18T05:56
還沒給之前,可以收回啊.....
Madame avatar
By Madame
at 2021-03-20T13:27
根據民法的贈與就是這樣子
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By Selena
at 2021-03-25T02:46
現在勞工反告雇主資遣他讓他名譽受損,又是演哪齣?
王浩宇也沒覺得他做錯什麼......也失業了
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-03-28T17:37
他可能不會表達，傳授技術的部分，性質不同～
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-03-30T14:31
簡單說，傳授技術沒有簽合同，對方可以不認帳。
Candice avatar
By Candice
at 2021-04-03T15:49
薪資的部分，可以要求公司開非自願離職證明申請補助。
Edith avatar
By Edith
at 2021-04-07T11:27
未滿一個月，資遣費能多少？買飲料都不夠。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-04-09T23:12
酒駕就是垃圾
Callum avatar
By Callum
at 2021-04-14T01:53
這事的法律關係是贈予、僱傭或其他，不是那麼單純認定，
當然就不能套用相關規定。當事人認真主張自己認為應有的
權利，絕不是吃飽太閒。
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By Barb Cronin
at 2021-04-18T15:29
解釋成贈與太過奇怪，解釋成合意終止僱傭契約的內容
較為妥適...

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