被炒魷魚的薪資問題 - 法律

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有個親戚新工作做了15天左右
因為一些內鬥紛爭被老闆辭退
但親戚覺得自己沒有做錯什麼
要求自己還是得拿一個月的工資
老闆答應

領薪水後老闆給半個月的薪水
並在薪水袋上寫下個月補
口頭上是跟親戚說他有困難 週轉不過來
親戚也願意等他到下個月

問題來了
在這期間又是因為人事間的紛爭
親戚說要告老闆,因為老闆辭退他就算了
還算是有損害他名譽的行為
老闆也覺得他要告的話那他也不給他錢

最近一直要去找老闆
但老闆拒絕聯絡

我想幫忙問一下
即使老闆口頭答應+薪資袋上有寫下個月補
還是可以反悔不給的吧?
那麼又會有資遣費的問題嗎?




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All Comments

Anonymous avatarAnonymous2021-02-22
30日內補齊就好
Rebecca avatarRebecca2021-02-24
你親戚還真的是.......
Jacky avatarJacky2021-02-25
資遣費有這麼多嗎???
Olga avatarOlga2021-02-27
就算要發作,也等拿到錢再說。
Ida avatarIda2021-03-01
沒事找事,吃飽太閒。
Wallis avatarWallis2021-03-05
爭取自己權利絕不是吃飽太閒。
Connor avatarConnor2021-03-08
爭取不是自己的權益...???
單單作15天就要討30天薪水就有問題了
Puput avatarPuput2021-03-10
六樓,新人未滿一個月就算被開除,為何能拿一個月薪水?
Charlotte avatarCharlotte2021-03-14
老闆不管是道義、面子、其他因素,願意給算多送的~
Lucy avatarLucy2021-03-17
不管原因,贈品還沒拿到,一定要跟老闆對嗆?
Susan avatarSusan2021-03-18
這不是沒事找事?別人要送你的不能反悔?
Eartha avatarEartha2021-03-18
還沒給之前,可以收回啊.....
Madame avatarMadame2021-03-20
根據民法的贈與就是這樣子
Selena avatarSelena2021-03-25
現在勞工反告雇主資遣他讓他名譽受損,又是演哪齣?
王浩宇也沒覺得他做錯什麼......也失業了
Jessica avatarJessica2021-03-28
他可能不會表達,傳授技術的部分,性質不同~
Quintina avatarQuintina2021-03-30
簡單說,傳授技術沒有簽合同,對方可以不認帳。
Candice avatarCandice2021-04-03
薪資的部分,可以要求公司開非自願離職證明申請補助。
Edith avatarEdith2021-04-07
未滿一個月,資遣費能多少?買飲料都不夠。
Xanthe avatarXanthe2021-04-09
酒駕就是垃圾
Callum avatarCallum2021-04-14
這事的法律關係是贈予、僱傭或其他,不是那麼單純認定,
當然就不能套用相關規定。當事人認真主張自己認為應有的
權利,絕不是吃飽太閒。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-04-18
解釋成贈與太過奇怪,解釋成合意終止僱傭契約的內容
較為妥適...