診所工讀離職 - 法律

By Olive
at 2013-06-25T00:00

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在診所工讀上班!!沒有保勞健保，但是現在要離職，老闆卻說要造勞基法，要10天侯才能離職這樣可行嗎???

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By Queena
at 2013-06-26T19:07

員工人數滿5人以上(含),才有強制要為員工投勞健保,至於勞方要離職,其預告期如下,勞方離職預告雇主是負責的行為,沒有預告不會有違法,但是,如果造成雇主有所損失時,雇主可以以民事求償,不得扣勞方工資做為違約或賠償用
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。　　　　
繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。　　　　
繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。

By Victoria
at 2013-06-26T14:46

既然老闆說要照勞基法，10天後才離職
那你就跟他說，好啊，要照勞基法，你是不是應該給我保勞健保
還是你覺得我要去勞保局申訴

診所工讀離職 - 法律

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