請問...勞健保投保問題!!! - 法律

有名員工在A公司待很久.卻在B公司投保...這樣可以嗎?~~~可以2加公司都投保勞保，這是勞保允許的。而且~~同時在2個雇用單位投保，領取勞保給付時，勞保投保薪資還可以累計，(但最多不能超過勞保最高一級投保薪資)。因為，B公司有成立投保單位，雇用員工後後，就必須依法投保勞保~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~健保只要在【1個單位】投保即可，如果~~他沒有在A公司投保健保，就可以在B公司投保健保。他說A公司沒勞健保...可有公司行號不就有勞健保嗎

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一個事業主，可以開設數個公司，不論其員工掛名在哪一間公司，都可以派赴其他所屬公司工作一間公司是否屬投保單位，必須先辦理營業登記，再依僱用勞工人數，僱用勞工五人以上，屬強制投保單位〈雇主必須辦理投保〉；僱用勞工五人以下，則屬自願投保單位〈雇主可以不辦理投保〉除雇主外，雇主之親人不列入受雇員工人數計算勞工受僱二個以上雇主，原則上，二個雇主都要投保勞保。如果其中一間公司無投保勞健保，勞工僅須繳納補充健保

依法【公司總員工人數在5人以下、是可以免加入勞工保險】的喔。(要加入、不加入是要看公司的意見，政府並不強制公司非加入不可&政府強制5人以下公司要加入勞保政府就犯法)依法【公司總員工人數在5人以上、就必須要強制加入勞工保險】的喔。(公司不加入者，政府就會採取必要之手段要求公司要加入勞工保險)...

1.公司,行號不得投保農保。2.兩家公司A、B均可檢舉而且....有奬金喔!記得分紅喔!...