請問一下！！勞動契約是否合法 - 法律

各位大大:
請問一下！勞動契約內有以下條例是否合法！！如果我真的提前離職了！是否要賠一個月的薪資！！
(保證服務年限！！
乙方因接受甲方之教育訓練而取得有關企業管理輔導及教育訓練授課之專業知識，故保證從新進考核通過生效日99.10.01至100.09.30止登帥勞務壹年，但非因可歸責於乙方之事由時，不在此限,如有違約應給甲罣相當一個月的薪資總額之懲罰性違約金，並應賠償甲罣因此所受之損害。
已更新項目:
行政院勞工委員會八十八年九月二日台八十八勞資二字第○○三四九二六號函
一、查工資乃勞工提供勞務所得之對價報酬，應全額直接給付勞工，此與違約金或因契約所生之損害賠償之債權，性質不同，不得逕行扣抵。事業單位基於企業經營之需要，經徵得勞工同意，得於勞動契約中為違約金或賠償之約定，惟該項約定