請問勞保能多方投保嗎? - 法律

受僱於二個以上雇主〈職業工會不可以〉
1 勞工保險條例第十九條：被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算
2 「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第四條 被保險人上下班，於適當時間，從ㄖ常居住處所往返就業場所，或因從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害
3 勞工退休金條例施行細則第九條：勞工同期間受僱於二個以上之雇主者，各該雇主應依本條例第六條規定分別提繳
4 就業保險法第五條：受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險
5 全民健康保險法施行細則第十八條：符合本法第八條規定，同一類具有二種以上被保險人資格者，應以其主要工作之身分參加本保險
從以上法規，勞工可以同時受僱於二個以上雇主，勞工保險雖然須繳較多保險費，但普通事故保險之投保金額可以合併計算，職業災害之保障相對較多，且各雇主也都要提撥勞工退休金，僅需將主要工作之雇主投保勞健保申報單影本，交給次要工作之雇主，就可以免除重覆申報就業保險及全民健保加保
所謂主要工作是指工作時間較長、薪資較高的工作；次要工作泛指兼職工作。別心存僥倖，健保局會從勞保局勞工投保薪資、勞工退休金提撥、國稅局等單位收集資料比對，查獲以多報少是會追朔補繳差額的