請問勞資爭議抗告 - 法律

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一年前因離職公司違反勞基法預扣薪資

中間開庭很多次

每次法官都只能我們回答是OR不是等簡單回答

然後回去補件->開庭->補件->開庭重複著

突然上次換了一個法官說接下來由他審理這個案件

然後叫我們雙方簡單說一下狀況

後來接到判決書

差點沒暈到~~

舉例原本公司要給27000薪資,前前後後調解開庭加上原先發薪給的薪資

加起來只給14000元,所以我請求返還13000元薪資

但法官判決書竟然寫

請求13000元,被告前後已支付14000元

所以沒有理由再請求工資

很想問法官這樣以後老闆只要付一半薪水

給你判決就不用付另一半薪水了



沒想到這年頭,人雖也是會遇到數學不好的法官

因為他算術不好所以我要再花錢上訴

偏偏我又不太會寫

參考網路教學,送出去上訴書

他說我不符法律程序 要我補正

我想請問我補正是寫補正書嗎?? 還是上訴書??



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All Comments

Daph Bay avatarDaph Bay2016-05-01
妳沒找過法扶?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-05-04
對判決書抗告??
Eden avatarEden2016-05-07
有找過法扶,但說金額太小不受理..搞了一輪還是要自己來
是上訴,打錯了
Rae avatarRae2016-05-07
那就理由寫一寫 提上訴呀ˊ_>ˋ
Iris avatarIris2016-05-10
你到底補正什麼也沒說 怎麼幫...
Steve avatarSteve2016-05-13
你是在30日內提出被預扣嗎?那你現在是否在職?若是
無在職且於預扣30日內提出終止契約,資方還須負擔勞
基法第14條的資遣費!
Edwina avatarEdwina2016-05-18
我看懂了啦~離職後被預扣~
是這樣嗎XD
Charlie avatarCharlie2016-05-21
網路無法取代專業律師,加油,先聽懂、看懂法院文件
Emily avatarEmily2016-05-26
我今天把內容簡短的寫一寫寄出了,謝謝大家^^