資遣費是否影響勞保年資或勞退? - 法律

公司所發資遣費與勞保局所發失業給付是否會影響勞保老年給付
勞保局網站 :
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=594NXCysBCc%3d
13. 就業保險年資重行起算是否會影響勞保老年給付？
勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不相同，但都由勞工保險局承辦。失業給付係屬就業保險之給付項目，依據就業保險法規定，領滿失業給付之給付期間者，本保險（就業保險）年資重行起算，乃指被保險人於參加就業保險期間，依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關。是以，就業保險年資之重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資之計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定，仍依法享有領取勞保老年給付之權益。
所以 :
1. 公司所發資遣費是公司依勞基法與勞工退休金法規所給

員工的離職金.與勞保老年給付.就業保險失業給付無關

2. 請領失業給付不會影響日後勞保老年給付.
所領失業給付金額不會在日後請勞保老年給付時被扣回

~資遣費~是不會影響的
但失業補助金的話
應該說假如你工作兩年
公司資遣妳
你去申請失業補助金
共領六個月
之後你找到工作了
你需要滿一~二年才能
申請六個月
因為我曾問就業服務站的人
參考參考吧
但確認資遣費是不會影響的

都錯了,失業補助是依就業保險規定辦理,不會影響勞退,那是不懂這個問題的人亂講.

牛馬不相干，除了資遣費、預告工資、加班費、特休未休、勞保薪資已多報少差額、勞退提撥6%金，每一項都可以向雇主請求