資遣費發放 - 法律

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By Ursula
at 2019-04-24T00:56

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求求大家幫忙,我工作滿1年多了,四月中被告知資遣,按照勞基法規定,20天的預告期,所以我最後一天在職日是5/2,公司也答應會計薪到5/2給我,只是要我4/25下班後就不用進公司(後面幾天當放假),但資遣費要到5/3發(因為公司固定5號付款 遇假日提前)

我想請問,這樣是合理的嗎？為了保障我5/3如期拿到錢,我想請公司出具一張聲明,表示5/3當天一定會給我資遣費,而且不會跟議定金額有差(因為4/25之後不進公司,怕公司想出奧步扣我錢),而且不會把我鎖在門外，讓我拿不到錢也進不了公司要錢，這張聲明會具有法律效力嗎？？？？

還是,我要很堅定跟公司說4/25就是結清一切資遣費 離職相關文件,通通給我,不用拖到5/3,反正沒差這幾天？？？？我可以這樣要求嗎!？？？？？


謝謝謝謝!!!

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Tags: 法律

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2019-04-24T15:16
給你放假你還嫌??? ^_^
狠一點的,就要你天天上班,讓你站門口站到下班....:D
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-04-27T18:33
真要扣你錢不會因為你人是否在公司有影響
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-04-28T12:58
勞基法施行細則9 是說在結束勞僱契約時發
這樣應該在0502(不過台灣大多數公司都沒在管)
其他你的要求無法律上的理由
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-05-02T15:16
留打卡紀錄等可以證明你有工作的資料比較實益。
Una avatar
By Una
at 2019-05-05T02:17
哈哈 放假好啊 因為不管去不去公司 薪水都是算到5/2 主要是
怕說4.25下班後 到5.2還有幾天,公司萬一要搞鬼,5.2不發給我
錢 或是以各種名義扣我錢 我就慘了
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-05-06T08:20
不能隨便扣錢 真的遇到就勞工局
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-05-08T03:22
法規就是規定完成才能給錢....你爭執的部分並無意義
Candice avatar
By Candice
at 2019-05-10T04:03
好的 謝謝 那就是5.2拿
Robert avatar
By Robert
at 2019-05-14T13:47
那至少可以請公司出張聲明吧？！表明我們現在談好也允諾確
定就是xx元，5.2如實發放，不會因故扣款
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-05-19T01:33
那,那要是...公司不爽你在那邊碎碎念,不發了
等你告上勞工局，然後協調會前一天全額匯到你戶頭
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-05-22T05:57
在協調會當場把匯款單拿出來整你,你會比較快樂? ^_^
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-05-25T13:10
原PO我回信給你了
Mason avatar
By Mason
at 2019-05-27T14:00
那張聲明的意義跟甲女要和乙男約會前要求簽不強姦聲明
Emma avatar
By Emma
at 2019-05-31T23:30
的意義一樣 乙沒簽他也不能強姦 乙不簽甲也不能逼他 = =
我是老板知道你小劇場這麼多這麼怕
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-06-01T19:25
搞不好心血來潮讓妳多擔心一週 XD
現在跟妳說 我不簽我還要想想怎麼給給多少
Freda avatar
By Freda
at 2019-06-06T05:16
到時後真的有正常給就沒違法也不算恐嚇 XD
Ida avatar
By Ida
at 2019-06-07T14:40
哈哈 不用出聲明了 因為現在公司盧我要我簽自願 不想發非自
願給我 我們雙方僵持中
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-06-12T03:12
那這就該爭了.....
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-06-15T06:36
不用僵持啊。直接存證給公司表達拒絕公司所提的自願離職
就好。
Lily avatar
By Lily
at 2019-06-19T12:07
不要簽 隨時蒐證
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-06-24T11:55
這個自願攸關你請領失業給付,千萬別簽(你應該不會簽啦)
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-06-28T06:06
你已投勞保一年,有失業給付可領取
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-06-29T17:25
不要簽自願離職 由任何問題跟勞工局聯絡
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-07-02T10:31
錄音 申訴檢舉 就好了不用在那薑持
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-07-06T08:55
存證信函趕緊寄，既然已經在凹自願離職了，要防一下資方
到時候用無故曠職三日，懲戒解僱。

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Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-04-23T15:38
版上大大好 我之前有提起公然侮辱的告訴然後當時有提供證據 經法院簡易判決後已有判刑 現在的部分是已經收到民事法庭的通知書 因調解不成 目前收到開庭的通知書上面寫要帶”證據” 那這部分刑事的時候已經給了 民事的部分還要準備一份帶去嗎還是就不用了呢？ 另想請問 因調解時對方態度讓我實在無法接受 還質詢我說他這樣 ...

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Jacob avatar
By Jacob
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By Victoria
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By Annie
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