軍人有無訂定工時的上限？ - 法律

By Andy
at 2013-03-14T00:00

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公務員工時8小時超時可報加班或補休如今勞工也一樣而24小時都待在營區的職軍到底適用什麼法規？報載：「勞基法修正」工時訂上限、可領加班費／10萬責任制勞工受惠委會近日討論勞基法八十四之一條，已確定將保留四類廣義「責任制」的職類，但對於條文中規範的四類勞工職務有了更多的限縮要求，包括女性夜間回歸勞基法規定不得工作；專責勞工仍須依勞基法有例假及休假；此外，也將對專責制勞工訂定工時上限，以避免雇主無止境的剝削；該付的加班費今後雇主也跑不掉。
Update:
軍人的工作繁重而且可能隨時為國犧牲更需要立法保障其權益

Tags: 法律

All Comments

By Quanna
at 2013-03-17T06:37

軍人是特別權利關係中的一環，雖然目前各大法官想要擊破特別權利關係，但軍人卻是最難擊破的。
什麼是特別權利關係? 有一些特色。
一、當事人地位不對等。 (我想當過兵都知道..
二、義務不確定。義務無確定份量，係概括性地權力服從關係，凡國家之命令和強制概應服從。(就是叫你幹啥就幹啥...
三、有特別規則。得訂定特別規則拘束相對人，且無須法律授權。
(就是訂什麼規則，不需要依照某部法律..像禁假..沒法可循..
四、有懲戒權。(就是你長官可以罰你..禁假什麼鬼的..
五、不得爭訟。換言之原則上不受司法審查。(現在可以爭訟了..但還是有限
所以啊，軍人並非勞工，不適用勞基法，在營區中，適用軍法規相關條文，但你出營區，還是可以用一般民刑法的，只是營區外犯錯，除了民用法處罰外，進到營區內還有懲戒罰等著..大致就是剝兩層皮的意思..又不違反一罪不二罰原則。
略述於此..目前，無解...(攤