遇到了勞資及公司貨款的問題 - 法律

事實經過：
4月1日去上班,5月10日離職 , 首先 離職並無告知 ,算是無故離職
在5月17老闆打電話說"貨款少了將近7千元"
因為我是送貨司機,需送貨且收款項
老闆告知5月10日在我下班後,有公司小姐及老闆一起點收剩餘貨品
發現貨品與款項不符.因此認定是我把貨拿去賣且未上繳公司
老闆說當天有錄影且照相,叫我不要想要賴

但5月10日當天下班後,就沒當場點清,這是老闆自己疏失
事後又在我不在的情況下點貨,說有短少
我要求看錄影他不給我看,只願意給我看照片
這叫我怎麼服氣??
何況中間要是有人動手腳呢??
他說如果我不賠要告我"侵占公款"及"無故離職"
且錄影要等到告上法院才肯拿出來
現在要我自己去找證據證明

關於5月工作10天的薪水,他說等這件事處理完"再僑"

問題：
1.我無故離職,他可以告我嗎??
就算他告我.也應該要付我薪水,對吧
2.現在各說各話,我要如何要求他的保全公司給我看錄影帶呢
3.我並無侵占公款,如果在收貨款有短少,是否也應該是他要先付我5月薪水後
他再來主張我的貨款與貨品不符,進而要求我賠償呢??



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