違反保密條款/保密協議問題 - 法律

hi,發問者您好：您和前公司簽的是保密條款或者保密契約，並非競業禁止條款或競業禁止契約，保密和競業禁止這兩者並不一樣。目前有制定「營業秘密法」，您如果洩漏了應該保密的資訊，你的狀況並不是絕對不會犯法。營業秘密法也規定可以提出損害求償，而且有三倍的懲罰性賠償的規定。營業秘密法也有規定刑罰(也就是可以處以有期徒刑、拘役、罰金)。另外刑法317條也規定依契約有守因業務知悉或持有工商秘密之義務，而無故洩漏之者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。薪資或者業績獎金的計薪方式，依照目前的實務看法，可以列為營業秘密。對帳單上也可能有列出銷售對象及金額，這也是屬於其它公司知道之後有參考價值的營業資訊，既然簽了保密條款，你當然要保密，不應該提供給其他公司。就算你洩漏的資訊不屬於營��

相關法律問題由律師回覆您律師幫您找出最有利的法律觀點我幫您法律服務網http://www.law580.com.tw/

你好~我是mis的小瑜不好意思打擾了~若有空可以參考一下喔!!投資理財還是重要的!!你想一輩子做到老做到死嗎?很多人都只努力的賣命賺錢卻錯失了許多機會，投資理財的方式很多，若機會來了!!錢滾錢才能創造出更大的財富吳念真舞台劇寫到快絕望到死。嘆750個月薪水買不到房所以好的投資理財工具出現請別拒絕千里外停、看、聽，多了解，多詢問，對您一定會有幫助的這是一個非常棒的投資機會非詐騙,網路幾乎零負評!!!不想出外面臨風吹日曬雨淋,又想在家有份收入可領,MIS真的是個不錯的選擇!!!!操作簡單(僅點擊廣告+推廣商機),不必屯貨也不用購買商品,不必重銷,不需口才,更不必陌生推銷,重點是還有團隊的"免費"教學，不論是家庭主婦、上班族兼差，投資客都可以上手喔！這算是一種投資，只要投資就有風險你可以先加入免費會員並不需要

你還年輕以後的日子還很長這次事情不算是大事建議你最佳情況就是去源公司解釋清楚你指事證明你也錢的資歷而已其他都沒現給對方看若到法院也這樣說原公司應該不會提交法院的除非你離職時跟原公司已經怒目相向了最壞打算送法院以就如上所言應是不起訴處分的以後小心的順便印份有關規則給你行政院勞工委員會89年08月21日（89）台勞資二字第0036255號函勞資雙方於勞動契約中約定競業禁止條款現行法令並未禁止，惟依民法第二百四十七條之一的規定，契約條款內容之約定，其情形如顯失公平者，該部份無效；另法院就競業禁止條款是否有效之爭議所作出之判決，可歸納出下列衡量原則，1企業或雇主須有依競業禁止特約之保護利益存在。2勞工在原雇主之事業應有一定之職務或地位。3對勞工就業之對象、期間、區域或職業活動範圍，應有合理�