違反勞基法了嗎 - 法律

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By Adele
at 2014-06-01T00:00

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各位大大好:我想請問一下,家中有人從事服務業送貨性質工作,公司制度說上班打卡下班不打卡,但每天的工作時數都超過12小時以上,有時候甚至達18小時,也都沒有加班費,隔天上班若是遲到照常扣錢,這樣子是不是違反勞基法了?可以檢舉他們公司嗎?
Tags: 法律

All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2014-06-01T05:33
關於你的問題解釋如下~~送貨員非屬於責任制範圍之工作者(責任制有其相關規定~勞基法第84條之1),故應依照勞基法其他規定辦理......勞動基準法第30條勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過48小時,每2週工作總時數不得超過84小時,法有明文。勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日(或37條之國定例假日)工作,工資應加倍發給,超過八小時部分,應依同法第二十四條規定辦理。雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之1、延長工作時間在二小時以內者(2小時以內),按平日每小時工資額加給三分之一以上(1.33倍)。2、再延長工作時間在二小時以內者(2~4小時之內),按平日每小時工資額加給三分之二以上(1.66倍)。勞基法第32條前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長(加班)之工作�
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By Odelette
at 2014-06-02T02:36
我想請問一下,家中有人從事服務業送貨性質工作,公司制度說上班打卡下班不打卡,但每天的工作時數都超過12小時以上,有時候甚至達18小時,也都沒有加班費,隔天上班若是遲到照常扣錢,這樣子是不是違反勞基法了?可以檢舉他們公司嗎?以目前的法規來說是不違法!像郵局也都是如此,從沒聽說違了什麼法?運輸業為何要有責任制?因為員工都在外,公司無法監督,怕一些偷雞摸狗,混吃等下班,虛報加班費的渾蛋員工。所以才有責任制。本身也在郵局黑貓宅急便做過,鮮少有人會如你所說。所以問題肯定出在你家人身上如果大家都沒這種情形,也許是妳家人無法勝任這工作,換個工作吧!作一個無法勝任的工作是很痛苦的!...
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By Daph Bay
at 2014-06-03T04:41
當然是違法,上班打卡制,下班責任制,這是典型的違法,是屬於吃定勞工的公司能檢舉就去檢舉,要蒐集相關證據,就是上班的打卡資料,下班還在送貨的資料,薪資明細,就去勞動部檢舉

有關於"肇逃"~~

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By Sarah
at 2014-06-01T00:00
如果在不知情的情況下~車子被輕碰一下~卻不知道已經發生事故離開了現場~接著被開一張肇逃的罰單~而事故發生�� ...

騎腳踏車通勤板橋到中和路線

Sarah avatar
By Sarah
at 2014-06-01T00:00
為了健康最近想騎腳踏車上班,想請問較熟板橋的朋友從板橋國泰醫院到中和橋安街怎麼樣騎路線比較好,因平常 ...

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By Hardy
at 2014-06-01T00:00
今天媽媽車禍雙方無駕照我方老婦人有精神狀況領有殘障手冊對方是15.6歲小孩我方直行對方從小巷子騎出來沒有�� ...

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By Iris
at 2014-05-31T00:00
我騎機車撞傷行人沒叫110和119卻直接載她去醫院路程10分鐘腦部撞傷檢查後無礙在法院上被提告沒叫110和119有差別� ...

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By Leila
at 2014-05-31T00:00
公司去年11/11加保今年4/21退保但公司裡的主管希望我繼續做所以休息了幾天4/28又回去工作但健保是在5/7加保今天�� ...