選舉放假問題--補習班 - 法律

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By Dinah
at 2012-01-10T10:17

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※ 引述《daintycorsa (莫忘初衷!)》之銘言:
: 請問, 我現在在學習的語文補習班
: 選舉日當天, 若沒去上課就是損失上課權益
: 仍然要扣費...
: 前提是開課前並無這樣的說明
: 這樣是合法的嗎?
: 有沒有相關的法律條文, 要求對方不能扣費呢?
: 謝謝你們...

個人以為上課扣費與否,要視契約而定,
若無約定,可比照國定假日之給假標準去跟補習班爭取。
畢竟,需要去投票的,不是只有學生,
老師、行政人員等有投票權者都一體適用。


另外,關於選舉放假,茲列部分函釋如下供參:


行政院勞工委員會民國97年02月25日勞動2字第0970130105號

 核釋「總統副總統選舉罷免投票日」為依勞動基準法施行細則第二十三條
 規定指定應放假之日。具投票權且該日原屬工作日之勞工,放假一日;原
 毋須出勤者,不另給假給薪。所稱放假一日,係指自午前零時至午後十二
時連續二十四小時。雇主徵得勞工同意於該日出勤者,應加給該工作時間
之工資,且應不妨礙其投票。


行政院勞工委員會民國91年04月29日(91)台勞動二字第0910020730號

 本會依勞動基準法第三十九條規定,指定「公職人員選舉罷免投票日」具
投票權且該日原屬工作日之勞工應休假,係為便於該等勞工行使投票權,
且依同法第三十九條規定,該等勞工當日工資應由雇主照給。基上,當日
原非屬工作日之勞工或無投票權者,除勞雇雙方另有約定外,尚不得援引
上開規定請求給假及照給工資。

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Tags: 法律

All Comments

Adele avatar
By Adele
at 2012-01-12T14:27
原PO不是員工,是學員.所以囉~
Oscar avatar
By Oscar
at 2012-01-16T18:15
是不是員工無所謂,主要是看原訂的上課規範,有無就放假
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-01-17T15:35
這方面有所約定,這二個函釋只是做是否為假日之判斷。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-01-19T02:41
原PO基本上是不適用,如果資方可以調整員工排休或休假而
使原預定課程得以進行,還是可以繼續完成原契約內容.
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By Zenobia
at 2012-01-19T08:20
一樣是回到契約,而非函釋,去看課程規劃。
Yuri avatar
By Yuri
at 2012-01-20T22:43
我沒有堅持一定可以,因為上課與上班本就有本質上的不同
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By Joseph
at 2012-01-24T06:37
,只是認為在確定是國定假日的情況下,端視契約有無就此
有規範到,應照著契約走~如是而已~

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