醫事檢驗所之執業所得,第三扣繳義務人是否要申報並開扣繳憑單? - 法律
By Donna
at 2014-01-27T00:00
at 2014-01-27T00:00
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我代表公司,也是第三扣繳義務人
本公司向A承租辦公室,每半年需向A支付100萬租金,
假設A係屬個人開立「個人領據」予本公司,則本公司應代扣繳10萬租賃所得,以及
向稽徵所辦理所得憑單申報作業,跟摯發扣繳憑單給A。
假設A開立「統一發票」予本公司,則本公司不須辦理任何申報及扣繳作業。
以上為日常我遇到的狀況。
以下是我沒有碰到過的狀況,我對於稅法不熟,想請教各位如何解決:
1、本公司向B承租停車場,B開立「免用統一發票收據」予本公司,本公司在支付租金時,是否須扣繳租賃所得及辦理後續申報作業?(可以的話,請引述法源)
2、本公司員工去醫事檢驗所(以下簡稱檢驗所為C)做健康檢查,而本公司員工所花費之檢驗費係使用公司補助款辦理,這個補助款理應視為公司的福利,應併入該員工年度薪資所得辦理申報。但是,C開立了「免用統一發票收據」辦理向本公司請款,今天會計通知這筆款項應列為C的執業所得,讓我糊塗了,這筆款項我應該幫C納執行業務所得稅嗎?
本公司向A承租辦公室,每半年需向A支付100萬租金,
假設A係屬個人開立「個人領據」予本公司,則本公司應代扣繳10萬租賃所得,以及
向稽徵所辦理所得憑單申報作業,跟摯發扣繳憑單給A。
假設A開立「統一發票」予本公司,則本公司不須辦理任何申報及扣繳作業。
以上為日常我遇到的狀況。
以下是我沒有碰到過的狀況,我對於稅法不熟,想請教各位如何解決:
1、本公司向B承租停車場,B開立「免用統一發票收據」予本公司,本公司在支付租金時,是否須扣繳租賃所得及辦理後續申報作業?(可以的話,請引述法源)
2、本公司員工去醫事檢驗所(以下簡稱檢驗所為C)做健康檢查,而本公司員工所花費之檢驗費係使用公司補助款辦理,這個補助款理應視為公司的福利,應併入該員工年度薪資所得辦理申報。但是,C開立了「免用統一發票收據」辦理向本公司請款,今天會計通知這筆款項應列為C的執業所得,讓我糊塗了,這筆款項我應該幫C納執行業務所得稅嗎?
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法律
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By Leila
at 2014-01-28T05:44
at 2014-01-28T05:44
1.雇主於僱用勞工時,應施行「體格檢查」。
2.對在職勞工應施行「定期健康檢查」。
3.對於從事特別危害健康之作業者,應定期施行「特定項目之健康檢查」。上述3項費用,除了第2、3項由公司依照勞工安全衛生法負擔之健康檢查費用,免視為勞工之薪資所得外,第1項公司於僱用員工時,對於員工應施行「體格檢查」所負擔之費用,屬於員工職務上取得之補助費,是員工的薪資所得,應於發放時依各類所得扣繳率標準扣繳稅款。第2類的健康檢查費用則不是依照勞工安全衛生法規定者,而是員工由公司支領或給付之其他健康檢查費用,是屬於勞工職務上取得之補助費,應併計為員工的薪資所得,公司除可列為薪資支出外,並應注意於發放時依各類所得扣繳率標準辦理扣繳。2010/7/21-給付醫療院所醫療費用或健康檢查費用扣繳方式醫院、診所之醫師係屬所得稅法第11條第1項所規定之執行業務者,公司為其就醫員工所給付一般醫療院所之醫療費用,應依所得稅法第88條第1項第2款規定,於給付時依10﹪扣繳率扣繳稅款,所得類別為執行業務所得;惟如係給付予財團法人醫院之醫療費用,可免予扣繳所得稅,但應依同法第89條第3項規定,列單申報主管稽徵機關,所得類別為其他所得;如給付予公立醫院,免予扣繳稅款亦免填報扣(免)繳憑單。員工就醫先行墊付醫藥費用再檢據向服務單位支領者,免對醫療院所辦理扣繳亦免填報扣繳憑單,係屬員工職務上取得之補助費,核屬薪資所得,惟如係雇主依照勞工安全衛生法及其施行細則暨勞工健康管理規則(現行勞工健康保護規則)規定必須支付之員工體格檢查及定期健康檢查費用(與一般定期健診性質有別),不視為該勞工薪資所得。 啟善工商稅務會計記帳【倢榆記帳報稅代理業務人事務所、記帳士】
By Mason
at 2014-01-27T20:25
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