重度身障，基本工資，月退休金可領多少? - 法律

By Brianna
at 2014-02-20T00:00

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今年因立法院通過重度身心障礙可提早退休的法案，剛好我資格符合，
目前我年資為十年，領的都是基本工資，若我5年後年資滿十五年，
不知以基本工資計算，不知5年後可領月退休金多少呢?
Update:
PS立法院有規定滿15年，年資才可領月退休金

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By Rebecca
at 2014-02-21T18:18

hi,發問者您好：
您所指的應該是勞工退休金條例第24-2條。這已經通過實施了。這個修正是讓不到60歲的身心障礙者可以提早領退休金，但是還是要提撥滿15年才能月領。如果提撥不到15年還是只能一次領回。
但是這種是確定提撥制的退休金，並非確定給付制的退休金。
也就是說只能確定，你的雇主被強制在這幾年應該要提撥了多少的退休金(你也可以自願提撥)，並不能確定計算你到時候的退休金可以領到多少錢。
簡單的說就是你如果都是領基本工資的話，那每個月就是最少會提撥基本工資 * 6%。
目前的基本工資是19047，今年七月起要調高到19273，未來應該還有機會可以調高。
勞工退休金條例唯一確定保證的，是每年提撥進去的錢的投資收益，不能低於法規所指定的銀行的兩年期定存利率。
當投資收益低於這個規定的金額，政府會補足(勞工退休金條例23條)。
退休金的總投資績效每個月都有公告，但是仍然無法直接換算成個人的，因為每個人的提撥時間和金額都不相同。
所以只有符合資格實際去領的時候，才能確實知道可以領多少錢。
您如果要查詢雇主已經提撥了多少錢的話，可以帶身分證印章，到勞保局各地辦事處查詢。
◎勞保局各地辦事處通訊資料→請點選
小提醒：
勞工退休金條例(又稱勞退新制)是從民國94年7月1日起實施，到目前還不滿九年。
這個條例和勞工保險是不相干的兩種法規，也是完全不相同的兩種制度，請不要誤會成勞保有新的規定喔！

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