關於上班途中出車禍受傷 - 法律

By Aaliyah
at 2010-05-04T00:00

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小的我前些日子於上班途中出車禍傷的不重但是卻因為右手手腕受傷無法上班目前我只知道可以申請醫療理賠還有對方強制險的部分想請問還有什麼理賠可以申請或權益聽說勞保部分是要住院才有給付是這樣嗎又該怎麼做呢ps.小的是工讀生...Showmore

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By Olive
at 2010-05-07T18:08

版主，末學以為可以：Q1：上下班途中所發生之車禍是否均認定是職業災害?A1：只要是上下班必經之固定路線，發生車禍就是職災；但是雖一樣是返家之路徑，但又跑去買東西就不算職災。「最高法院八十一年度台上字第二九八五號裁判要旨」：按勞工遭遇職業災害而死亡時…，所謂職業災害，不以勞工於執行業務時所生災害為限，亦應包括勞工準備提出勞務之際所受災害。是故上班途中遭遇車禍而傷亡，應可視為職業災害。因執行職務而致傷病審查�

By Christine
at 2010-05-06T03:38

大致上可參考這兩位大大的回答。我在白話一點補充：職災所致之傷害，雇主需承擔的責任是，員工在療養期間，每月都必須支付［原領薪資］。如果有保險理賠，可抵充之，如：勞保、公司團保等。＊＊是療養期間，並非住院期間＊＊想請問還有什麼理賠可以申請或權益如：強制險以及個人所投保的［意外、醫療］險等上述以實支實付為主，其中最大筆的是［殘廢（失能）給付］請注意。...Showmore

By Charlotte
at 2010-05-05T13:09

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所視為職業傷害。先要告訴你一點，就是職業災害發生時，不問勞資雙方有無過失，雇主應負補償之責〈參最高法院87台上1949號判決〉。受職災的勞方可向公司請求的項目計有〈參勞基法第59條〉：〈1〉必要的醫療費用〈2〉不能工作期間的原領工資〈3〉如醫療期間屆滿2年仍未痊癒，經指定之醫院診所，審定為喪失原有工作能力，且不��

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