關於勞基法婚假 - 法律
By Carol
at 2010-03-27T00:00
at 2010-03-27T00:00
Table of Contents
我老公公司婚假好像是規定可以放7天
在這7天婚假中都是支付薪水的
但我老公想說休3天就好(所以從禮拜3休到禮拜5)
因為禮拜6要上班,所以就去上班
我想請問一下
問題一.
如果婚假是7天不包括例假日
那是否剩下的4天去上班都算加班?
問題二.
因為我老公禮拜六去上班時想到禮拜一還要事情要處理
所以去會計那邊說明 禮拜一要繼續休假不上班
結果會計說:那你要請事假
我想請問一下禮拜一不是還在婚假內嗎?
問題三.
如果照公司規定可以休7天假包含列假日的話
我老公是不是從禮拜三到隔周禮拜二都是婚假
而且不扣薪水公司還要給薪資呢?
問題四.
如果我老公在婚假期間去上班都是算加班嗎?
抱歉問題太多..麻煩瞭解的人幫我回答一下
3QQ
在這7天婚假中都是支付薪水的
但我老公想說休3天就好(所以從禮拜3休到禮拜5)
因為禮拜6要上班,所以就去上班
我想請問一下
問題一.
如果婚假是7天不包括例假日
那是否剩下的4天去上班都算加班?
問題二.
因為我老公禮拜六去上班時想到禮拜一還要事情要處理
所以去會計那邊說明 禮拜一要繼續休假不上班
結果會計說:那你要請事假
我想請問一下禮拜一不是還在婚假內嗎?
問題三.
如果照公司規定可以休7天假包含列假日的話
我老公是不是從禮拜三到隔周禮拜二都是婚假
而且不扣薪水公司還要給薪資呢?
問題四.
如果我老公在婚假期間去上班都是算加班嗎?
抱歉問題太多..麻煩瞭解的人幫我回答一下
3QQ
Tags:
法律
All Comments
By Olga
at 2010-03-28T15:20
at 2010-03-28T15:20
勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。
第9條規定:
雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。
參考網址:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?PCO...
另依勞動基準法第79條規定:
有下列行為之一者，處二千元以上二萬元以下罰鍰：
三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付
之最低標準者。
第43條規定:
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外
期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。
第82條規定:
本法所定之罰鍰，經主管機關催繳，仍不繳納時，得移送法院強制執行。
參考網址:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
簡單說:您丈夫之公司已經違法!
婚假依規定可請8天!
法規並無規定不能分開請婚假!
所以不包含例假日!
請婚假期間公司不能扣發全勤獎金且必須支付工資!
建議您先生可先尋求向公司內部協調及溝通!
爭取應有的權益!
如果不行的話則再考慮向所在地之勞工行政主管機關申訴或檢舉!
相關參考網址提供您參考:
1.http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
2.http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
3.http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
以上資料提供您參考!
希望能對您有所幫助!
敬祝
虎年行大運
福虎生豐!
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