關於業務侵占罪的狀況 - 法律

By George
at 2010-06-23T00:00

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我是一個老闆員工與我之間的薪資算法是CASEBYCASE的4年前有一個CASE金錢多少以及我可以拿多少已經忘了但該員工並沒有交給我就離職了事後我與他有多個訴訟(我紛紛處於挨打的地位)其中有一個是我告他違反合作協議的我敗訴了!!!但在我告他違反合作協議的案子裡他有說那一筆款項已匯給該名廠商的業務承辦人但事實上我根本沒有收到這一筆款項過也連絡不上該名業務承辦人這樣的情形我還可以對該員工提出業務侵占的告訴嗎?那麼又該怎麼提出呢?是��

Tags: 法律

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By Franklin
at 2010-06-27T19:02

您好!我見到您的問題,與我剛才回覆以下的朋友的問題非常類似!我將我回答該問題答案的網頁網址貼給您如下:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...您不妨在看完以下結論後再去以上網址上看一看我回覆另一位朋友的答案,其中有一些刑法,與刑事訴訟法簡單的法理說明與提醒,也可以讓您參考!個人淺見認為,您問題的結論是這樣:1.那位員工"有可能"有業務侵占的行為,BUT.......,2.但就算您依下列方式去"告訴"他--->"並不代表"他一定就會�

By Zanna
at 2010-06-25T20:33

侵占為不法持有之犯行，其告訴應具狀檢附證據編列敘明理由，向管轄法院檢察署提出告訴。如述、他有說那一筆款項已匯給該名廠商的業務承辦人但事實上我根本沒有收到這一筆款項過、也連絡不上該名業務承辦人，其意思之表示顯有爭議，「匯款給廠商，為何你沒有收到」建議你先整理資料，研究法律關係後再提告適宜。

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