關於職場性騷擾 - 法律

By Rosalind
at 2012-03-20T22:20

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各位版上先進

我的女朋友前幾天跟老闆去拜訪客戶的時候
在客戶社區的地下停車場被強吻
當下女朋友有反抗並告誡他老闆
若是還有下次他就會離職(這邊我覺得我女朋友處理的很糟...

請問各位
事後有辦法在法律上追究嗎?
需要準備些甚麼?

目前已經叫女友提離職
在交接工作到正式離職中間
可以做甚麼事來保護自己(女友)呢?

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All Comments

By Franklin
at 2012-03-24T05:32

刑事部分請去警局報案，並不會因為你女友當下不追究事後

By Agnes
at 2012-03-27T15:35

就不能提告。民事部分侵害可以向對方請求慰撫金，這部分

By Oliver
at 2012-03-31T10:25

就請律師幫你們主張。不要姑息，勇敢告下去。

By Freda
at 2012-04-03T05:16

支持提告，離職理由記得用勞基法第14條要資遣費～蒐證過

By Margaret
at 2012-04-07T07:35

程或許艱難，提告亦然，請原PO好好照顧陪伴，也請女方家
人多注意照護情緒起伏～

By Jacob
at 2012-04-10T21:55

這事除非老闆承認~~不然證據我看很難~都只有口說而已

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