關於賠償的部分
我方的算法是：
勞保最低薪資：19273元x12
x勞動力減損(五級殘)0.8459
x霍夫曼係數11.4094
＋精神賠償30000元
＝2232093元
－強制險已賠付1111197元
＝1120896元
對方保險公司給我們的算法是：
勞保最低薪資：19273元x12
x11.4094(十五年霍夫曼指數)
x640/1200(五級殘日數比例)
＋精神賠償300000元
－強制險已賠付1111197元
＝約600000元
為什麼我方和對方的保險公司算出來的結果會有這麼大的出路?
到底誰對誰錯?
對方算法中提到的640/1200(五級殘日數比例)是什麼意思呢?
感謝大大回答~
已更新項目:
所以保險公司的算法是正確無誤的?
應該同意和解了嗎?
感謝
我方的算法是：
勞保最低薪資：19273元x12
x勞動力減損(五級殘)0.8459
x霍夫曼係數11.4094
＋精神賠償30000元
＝2232093元
－強制險已賠付1111197元
＝1120896元
對方保險公司給我們的算法是：
勞保最低薪資：19273元x12
x11.4094(十五年霍夫曼指數)
x640/1200(五級殘日數比例)
＋精神賠償300000元
－強制險已賠付1111197元
＝約600000元
為什麼我方和對方的保險公司算出來的結果會有這麼大的出路?
到底誰對誰錯?
對方算法中提到的640/1200(五級殘日數比例)是什麼意思呢?
感謝大大回答~
已更新項目:
所以保險公司的算法是正確無誤的?
應該同意和解了嗎?
感謝
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應該還是有空間，別輕易同意，可能還有些項目被忽略了!!!
煩請聯繫以免喪失權益，請點選我的ID將聯絡寄給我，我會盡快跟你連絡
PS:請不要"補充說明"，因為知識+這邊並不會提醒我你有補充，請直接跟我聯繫，感謝。
中部地區民眾可至本人辦公室免費諮詢，林老師親自講解車禍處理流程。
至於640/1200(五級殘日數比例)那個應該是屬於傷害險部份不適用於車險（打迷糊戰術）
如果保險公司還是沒辦法接受我方的算法建議至司法院網站找判決案例去主張
祝能順利和解
若日後有疑問歡迎來電或留言
法琍顧問企業社
http://www.fali.url.tw/
可能沒有這麼高
看來應該還有往中間談判的空間才是。
目前通常保險的五級傷殘都是算50~60%合理,您的0.8459太高了
2015-06-0218:10:16補充：
我剛剛對了一下
勞工保險失能給付標準最後一份
按平均日投保薪資
第一等級為一千二百日。
第五等級為六百四十日。
所以就是640/1200
律師幫您找出最佳的法律觀點
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