防礙電腦使用罪的判例和和解(Line群組) - 法律

大家這幾年應該都知道FB社團 或是Line群組被踢或刪除的事

就網路上查 不少被告妨礙電腦使用罪

只是

目前好像無刑法判例 只有和解???


簡言之

一個工作群組，平常都是在發布工作內容

某同仁離職已超過一周，也沒被主管踢出群組(只是還沒)
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我沒有離職，還沒辦離職，沒有曠職超過三天

只是有私訊主管請假，尚未在公司電腦（內網）申請

今天第1.5天，也就是今天還沒結束啦

中間就被踢出群組 時間大概是吃飯時間

我知道line群沒有特定權限 大家都可以拉人踢人

但是過去有人被踢，都是已經確認離職簽核過流程
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而且由主管或是排假的正職踢除


而且踢出的人是派遣人員 派遣人員 派遣人員

非本公司正職人員

把正職人員踢出去


可以告妨礙電腦使用罪嗎

即便不起訴民事求償-->和解?

(這中間關係到職場霸凌問題->派遣人員霸凌正職 但當時不是對我 我保護其他人而已)


以上求解

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