雇主可以規定勞工特休不能休周一及周五嗎 - 法律

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By Thomas
at 2014-01-02T00:00

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2014年剛上班的第一天就收到噩耗,公司規定以後特休假不可以休周一跟周五請問這樣是否有違反勞基法呢?請善心人士協助謝謝
Tags: 法律

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By Hamiltion
at 2014-01-06T03:28
依據勞基法施行細則第24條之規定及勞基法第2條定義之勞工與雇主從屬關係而言雇主有勞方的工作指揮權與人力調度權<又還有勞方請假之准駁權所以你自己看著辦吧要嚴格來論如此規定並無違法爭議...
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By Harry
at 2014-01-02T17:06
所以雇主是可以規定特休假的休法囉?可是可以沒有經過我們勞工的同意就自行規定嗎??<<<<只要一年內有讓你休完都不違法而且你搞錯了特休放的時間是你要經過公司的同意不是公司要經過你的同意特休不是你想修哪天就哪天是在不影響公司運作的情形下　　公司才讓你休特休　換言之　你排特休的日期　　必須由主管審核過　通過才算數　好比你說　下個星期五想特休　　主管認為那一天公司工作量多　可以直接拒絕　不准妳當天休特休你��
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By Dinah
at 2014-01-06T22:36
沒有規定要休哪一天......有休就合法

有關於餐飲的丙級證照

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By Daniel
at 2014-01-02T00:00
請問在學期間考取到的餐飲丙級證照這證照有沒有分期限？還是考取就是永久的？

今年機車酒測0.25無肇事罰多少(很急)

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By Delia
at 2014-01-02T00:00
我爸騎機車酒測0.25但沒有撞到任何人我爸大概去年10月左右被測的今年2014，1月要出庭為什麼要出庭啊，沒肇事而� ...

審計室查帳

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By Ursula
at 2014-01-01T00:00
我曾在公務部門上班,現以離職去年中突然接到前就職單位的公文說我須將曾經領取的獎金繳回他們說因為審計室�� ...

想考公職護理師,請大家給意見

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By Agnes
at 2014-01-01T00:00
我想問一下大家,公職護理師考試雖然考選部還沒公布考試時間,但因考科是公共衛生政策.行政法.衛生行政及其相�� ...

2014年勞工休假日程

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By Ursula
at 2014-01-01T00:00
請問一下2014年的勞委會是否有提供休假日程緣由在於2014年1月2日為雙周的公司放假休息一天但因公司說2014年2月1�� ...