雇主違反勞基法 - 法律

離職後跟前雇主申請服務證明
第一時間雇主不給 有刻意刁難(有證據)
跟勞工局申訴
勞工局發函給雙方
先請原雇主說明 在7月底雇主要回覆給勞工局
雇主收到函後 才急急忙忙申請出來
要我去拿


問題
因新公司需要 勢必要去拿
若拿了原雇主還會被罰嗎?

因為有刻意刁難 所以很想讓原雇主被罰
擔心原雇主回覆勞工局說服務證明 已經開出來 去拿了
而讓原雇主免除罰則
有什麼辦法可以罰到雇主??

TKS~


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