離職員工私接案並用他牌產品濫竽充數 - 法律

By Hardy
at 2018-10-10T09:16

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公司最近遇到一個問題，想請問各位的意見：

有個離職員工打著我們公司所代理品牌的名號去跑業務，
剛好客戶有這個需求就下訂單及簽約了，
而合約上沒有註明品牌但是品名和色號皆和我司產品相同，
後來交貨後客戶覺得產品不一樣，
詢問離職員工後一直得不到正面回覆或是打官腔，
客戶就直接到我們代理商這邊來要個交代，
派員了解後發現離職員工使用其他低廉品牌的產品並宣稱是我司代理的產品，
我們也確認沒出過同品名和色號的產品給相關廠商，
客戶請他提供我們公司的出貨單他也拿不出來

因為客戶在發現產品不同前已經拿我們家產品去做案子了，
連帶案子的業主覺得被騙，
雪球也越滾越大

遇到這種情形我們公司能夠怎麼告這個離職員工呢？

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All Comments

By Heather
at 2018-10-15T01:41

貴司的法務呢

By Todd Johnson
at 2018-10-19T11:11

公司不是都有簽約的律師？

By Yedda
at 2018-10-19T19:41

要是公司都有請律師那各校的第一志願不會有其他系。

By Megan
at 2018-10-21T06:28

這問題牽扯不少哦。你們跟離職員工。你們對廠商責任歸屬
。你們是否有收到訂單。是否有出貨等都會影響。真的建議
請律師。

By Gary
at 2018-10-21T11:17

這件事情了結之後。建議找個公司相關的律師做約聘。

By Olive
at 2018-10-23T15:15

快找律師吧這算蠻複雜的案子

By Megan
at 2018-10-24T07:10

找律師+1

By Sierra Rose
at 2018-10-28T19:24

狀紙寫一寫隨便告拉輸了就算了

By Emily
at 2018-10-31T17:57

我覺得對方客戶端也怪，如果不是一模一樣，進料驗收沒人發
現？

By Agatha
at 2018-11-04T00:15

樓上...信賴就是這樣子

By Delia
at 2018-11-07T08:25

講好聽是信賴，其實就是沒遵循作業程序驗收....
假如有建立作業程序的話

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