離職問題 請問這樣還有救嗎 - 法律

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被老闆公然侮辱後(有證據)

簽下自願離職 (做到3/1)

還有辦法用公然侮辱這個理由

申請非自願離職跟要求資遣費嗎 ?

是不是沒救了QQ


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All Comments

Linda avatarLinda2022-02-25
既然公然侮辱,那就去提告你老闆,和解條件就是給
你非自願離職
跟資遣費
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-03-01
"公然"的要件存在嘛?? 有幾位不特定對象聽到????
Selena avatarSelena2022-02-25
這叫勒索