高薪低報後，勞健保費多扣屬竊盜行為嗎? - 法律

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By Hardy
at 2016-09-07T21:30

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請問各位法律人
小弟月薪三萬
勞健保費投保級距應屬30300
但公司只投保了最低薪資20008
本人負擔部分，勞保費400+健保費282=682
但實際上公司卻每月扣除勞健保金額762

請問以上行為構成竊盜或侵占罪嗎?

本人因離職，預計可能會有勞資糾紛情形
因公司老闆之前已有不給付離職員工薪水不良記錄
若要調解希望能先將上談桌的籌碼準備好


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Tags: 法律

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2016-09-09T11:10
有書面嗎？
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-09-12T02:15
有薪資條
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-09-12T18:55
偽造文書(刑事)、勞保局(高薪低報)檢舉，然後你還有勞退
平均工資*6%，看有無提繳，沒有提繳一樣要討
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-09-13T21:20
然後順便檢舉
上述都是你的籌碼，好好用
Selena avatar
By Selena
at 2016-09-14T09:23
然後你說侵占應該也有機會，基本上這種有事實的東西
你亂開罪名罪名扣在對方身上也不會有誣告問題
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By Eden
at 2016-09-18T12:47
畢竟連法官這些事實套罪名，也可能被上級法院廢棄
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-09-18T20:41
民事責任,行政責任.......就是沒刑事責任
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-09-22T04:15
一句,計算機算錯了....原PO認為檢察官採不採信? ^_^
你可以拿這個到勞保局協調會議上提,這應該的...
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-09-26T03:47
但是,刑逼民,基本上應該無法在非告訴乃論上有價值在

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By Rebecca
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By Mia
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