過年要上班可拒絕嗎 - 法律

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我公司在過年期間可能要值班一天
值班費大概800吧....除夕初一有紅包 猜頂多一千多

另外還有份內工作 大約半天~一天用自己時間準備
再半天去公司 只能報補休

我是打算要離職了
只是如果離職日定過年後
過年期間的工作跟值班 可不配合嗎?
公司一定不肯 但依勞基法呢?

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All Comments

Quanna avatarQuanna2016-12-01
勞基法不管這個。
Lydia avatarLydia2016-12-03
頂多管要給多少加班費,要給多少假。輪不輪值這種事勞
基法不管。
Frederica avatarFrederica2016-12-03
不想去何不過年前離職?
Joe avatarJoe2016-12-08
你是輪班的嗎?
Ida avatarIda2016-12-09
基本上也不是說不能拒絕,在於排班協商問題
Franklin avatarFranklin2016-12-12
過年是依據勞基法37條規定放假,只要是勞基法適用員
工都要放假,但可徵求您的同意出勤,如果同意出勤,當
日上班必須給加倍薪水,例如日薪1000,當日上班可
在拿1000,即使是未上滿8小時也是,不同意出勤也
不能對怎樣。http://i.imgur.com/1cPhxT2.jpg
http://i.imgur.com/UcuGKWa.jpghttp://i.imgur.com/SJ
IhPX4.jpg
Damian avatarDamian2016-12-12
月薪給付總額/240http://i.imgur.com/R7J7LxU.jpg
Mia avatarMia2016-12-16
要再乘8
Callum avatarCallum2016-12-19
補休請看下面解釋函http://i.imgur.com/MgGYvhd.jpg
Valerie avatarValerie2016-12-23
不清楚日薪怎麼計算?你沒領過薪資單嗎?