法律 - 法律

大家好，麻煩版上的大家幫忙，已找過非常多資料，但還是很害怕，所以上來問看看大家。
手機排版抱歉！
文長抱歉！
-
我是今年剛畢業的大學生，進這家台北市這家公司兩個月還沒滿三個月。
面試時，面試主管說公司要簽立合約，因為這個職業非常需要專業知識，所以會安排一套完
進公司後才知道，一切都是騙局，公司的同事都沒滿一個月，並沒有完整訓練課程，在工作
所以現在想要趕快離開這家公司，雖然知道當初自己選擇簽了此合約，也據法律效力，但實

在salary版發過，版友建議到勞工局問，後來就有去勞工局做免費的諮詢，律師看過合約後
也因為未滿三個月可以直接提離職，就可以直接離開公司，並不用有預告期。

但公司有員工守則，說看過要簽名，所以有簽名了。
裡面有一條，如果要離職需提前一個月申請，不然會有交接問題等等。
問過律師，律師說只要比勞基法嚴格，此員工守則就不成立，所以不具法律效力。

後來另一位主管跟我談，他說公司絕對拿得到一個月的違約金，我們絕對要賠，這是沒有爭

還有公司會要求我們留下來上課（公司產品課程），一個禮拜可能一天要留下來兩個小時，

現在想安全脫身，但公司有說違約金就是從未發薪水扣掉，並需再以現金給付勞退6趴與健保費用。

想詢問大家，是否建議直接勞工局申請調解，還有調解該怎麼做對我比較有利？

麻煩大家幫忙了，小妹玻璃心，拜託大家不要太嚴格 謝謝幫忙！

-----
Sent from JPTT on my iPhone

--