102年工讀生基本薪資 - 法律

By Barb Cronin
at 2013-03-28T00:00

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我應徵一間工廠，他的薪資算法很奇怪
我朋友先應徵上他說底薪18000可是我過一個禮拜後去應徵上了
他卻說底薪15000全勤1000=16000我們一到六都要上班月休4天
我用15000除26=576一小時算起來才72..
我們工廠員工不多很缺人很累很操要持續一直做趕工的工作
但是我發現他們是不是壓榨我們阿我今年讀高二但薪水覺得這樣有點不合理
請問去勞工局申訴可以嘛我們這種年紀薪水一定這麼少嘛?
已更新項目:
他們也沒勞健保!什麼都沒有
工作性質很操動作速度要很快要求數量沒達到下班留下來~
只是檢舉他們公司之後怕他們找麻煩該怎麼辦?

Tags: 法律

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By Caroline
at 2013-03-29T13:22

我應徵一間工廠，他的薪資算法很奇怪
我朋友先應徵上他說底薪18000可是我過一個禮拜後去應徵上了
他卻說底薪15000全勤1000=16000我們一到六都要上班月休4天
我用15000除26=576一小時算起來才72..
a,勞基法規定最低月薪18780元.最低時薪109元.
每兩周工作時數為84小時,(超過部份算加班)
其餘獎金無規定一定要給或給多少.
我們工廠員工不多很缺人很累很操要持續一直做趕工的工作
但是我發現他們是不是壓榨我們阿我今年讀高二但薪水覺得這樣有點不合理
請問去勞工局申訴可以嘛我們這種年紀薪水一定這麼少嘛?
a,我依勞基法最低薪資與每兩周84小時幫你計算一下,
(加班分假日加班與延時加班,我均用1.5倍計算,又月薪制有含須給薪的國定
假日所以換算後一定高於最低時薪,
我暫時用時薪110元計算)
第一個周六加班4小時x110元x1.5倍=660元
第二個周六加班8小時x110元x1.5倍=1320元.
尚未加入因每天未完成工作而延時的加班費.
a,勞基法規定工讀生與一般勞工相同,
投保單位應在他們到職當日填寫勞保、勞退、健保三合一加保申報表送勞保局，勞保局會從投保單位申報他們參加勞保生效日起，同時納入適用就業保險，並開始計收勞工退休金。投保單位如果沒有依照規定為工讀生辦理加保及提繳勞工退休��

By Xanthe
at 2013-03-29T17:56

哈囉~~你好阿!!!
跟你說一下。第一：底薪要18780元(月薪制)，時薪109元(時薪制)。很顯然他們就是已經違法拉，他們有幫你們保勞健保嗎???這點也要確認!!!!不要讓自己吃虧，而且沒有分什麼高二年紀就是這樣的薪水。不要讓自己吃悶虧，趕快離開投訴他們，把應得的薪水拿回來。最後我提供一些找工作應該注意的事項以及還不錯的求職網站，希望我的建議對你有幫助，加油唷：)
http://project.1111.com.tw/talents
oCheating/inde...
http://www.1111.com.tw/

By Caroline
at 2013-04-01T16:40

1.時薪要115
2.就算是月薪的底薪也要18780起--
3.真可惡--壓榨你們這些學生---
4.可檢舉投訴--但之後可能也就沒工作了喔
以上供你參考

102年工讀生基本薪資 - 法律

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