15歲打工只能上平日班不能上假日班? - 法律

Lydia avatar
By Lydia
at 2014-12-08T00:00

Table of Contents

我女性朋友最近從某補習班辭職了
目前只有15歲
我16
今天他來我的公司填履歷
老闆說:未滿16要父母同意書 並且『只能上平日班 無法上假日班』 ,勞基法規定。
我去查 根本沒這條阿 !!
是不是被公司騙了 ?
還是真的有這條法規 ?
難不成飯店吃到飽的服務員會涉及生命危險 ?
還是這樣算做粗工 ?
希望有大大能幫忙我找出盲點 拜託了 ><!!
Update:
所以 15歲不能上假日班 ?
Update 2:
那麼請問 一間公司 除了國定假日
有規定一周最多能設定幾天的例假日嗎 ?
還是我們飯店就是針對童工來著 ?
謝謝
Update 3:
我的意思是 主管說 我們公司設定每周六日兩天為例假日 這樣正確嗎 ?
我朋友單純只做假日班呢
一個禮拜做一天都不行嗎 ?
Tags: 法律

All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2014-12-11T17:27
hi,發問者您好:
您的女性朋友滿15歲尚未滿16歲,屬於勞動基準法44條所稱的「童工」。
童工需要家長同意書的規定,是規定在勞動基準法46條。還必須提供年齡證明。
至於童工不能上「假日班」,這可能是你的老闆的誤解。勞動基準法47條的條文內容,是寫童工不得在例假日工作。這個意思是說童工每七天裡面一定要休例假一天,並不是禁止在星期日或者星期六上班。
但是假如你工作的地方規定的例假日是星期日,那你這位女性朋友就一定不能在星期日上班。
童工每日的工作時間就是不能超過八小時,也就是不准加班。這也是規定在勞動基準法47條。同時也規定每週不能工作超過40小時。
勞動基準法48條規定,童工不能在晚上八點以後到早上六點工作。
至於飯店吃到飽的服務生,就一般的工作內容,應該不會有勞動基準法44條所稱的「繁重及危險性」,但是還是要看實際的工作內容作認定。
如果你的女性朋友被指派去做繁重和危險的工作,你的老闆就會違反勞動基準法44條。
童工的這些限制與所謂的「工讀生」的相關規定無關,是明定在勞動基準法的相關條文。
雇主如果違反了這些和童工相關的勞動基準法條文,最重是會被判有期徒刑,輕的話也會被罰款,所以你的老闆才會這麼謹慎。
以上僅供參考
2014-12-09 18:51:45 補充:
補充發問回答:
「例假」並沒有任何強制規定要指定哪一天作為例假,唯一的規則就是每七天之中,要有一天作為休假(例假)。
如果雇主願意多放假,並不能稱為勞動基準法36條的例假。
勞動基準法裡面並沒有所謂的「國定假日」。勞動基準法是在37條規定紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。
勞動基準法37條所規定的紀念日以、勞動節和其他應放假之日,並不禁止上班,只是這些日期去上班的話,要給加班費。
有關紀念日及勞動節和應放假之日,詳細的日期是規定在勞動基準法施行細則23條,因為字數太多,請您自行查詢。
2014-12-12 21:06:22 補充:
補充發問回答:
規定「例假」的目的在於保護勞工可以有充足的休息。
在勞動基準法36條還沒更改之前,法定的「例假」就是每七天只需要一天。雇主願意多放的假是優於勞動基準法的規定,並不會被禁止。但是多放的假並不是勞動基準法所稱的「例假」。
例假日並沒有硬性規定要在哪一天,如果你的老闆願意和你的女性朋友簽訂這樣的工作契約(也就是只在星期六、日上班),法律並沒有禁止這樣做。
但是老闆有雇用或者不雇用的權利。假如老闆就是不願意答應這個工作契約(不雇用),也不能強迫你的老闆去僱用你的女性朋友。
Mia avatar
By Mia
at 2014-12-08T12:45
嗨版大你好
(1)依據法律:勞動基準法。
(2)15歲以上,未滿16歲受雇從事工作者為童工,童工需經法定代理人同意。不得從事繁重、危險性工作,每天工時不得超過8小時,例假日不可以工作,午後8點到次日早晨6時,也不可工作。
(3)行政院勞工委員會編製「工讀生服務手冊」說明:工讀生工作時間依
勞動基準法規定,每天工時不得超過8小時,但視狀況延長工時,限
制如下:
*男工一日內不得超過3小時,一個月不得超過46小時。
*女工一日內不得超過2小時,一個月不得超過24小時。
*工資不得低於基本工資。依規定延長工時在2小時以內者,應照平日每小時工資額加給1/3以上。超過2小時部分,按平日每小時工資額加給2/3以上。工資必須按時給付,雇主不得預扣工資或違約金或賠償費用。
(4)打工前先定書面約定。
然後下面是全國就業e網的打工資訊
https://www.ejob.gov.tw/special/student_new/Conten...
至於雇主說的『只能上平日班 無法上假日班』
我想這是雇主自行規定的吧?因為我也跟版主一樣大 也有打工
我假日也是有上班的
吃到飽餐廳的服務生不太像粗工吧!
版主如果對這個工作不太合適的話可以多利於用人力銀行的徵人啟示!
對了!版大住新北或是台北嗎?我這邊有一個不錯的餐廳工作可以介紹給你
2014-12-08 05:07:46 補充:
啊!原來是你的朋友 沒有注意到

員工無故離職雇主能怎麼辦?

David avatar
By David
at 2014-12-07T00:00
最近公司請了個客服小姐她在月底左右用line跟主管說她要離職,可是隔天到公司時卻隻字不提,而是主管主動挽�� ...

關於工時被扣了20點

Jacob avatar
By Jacob
at 2014-12-07T00:00
我是餐廳的工讀生最近公司為了上市改了些政策說要符合勞基法做滿4小時要休息半小時所以會排我們4.5小時的班�� ...

請問原告為何要做2次筆錄?這是正常的嗎?<贈20點>

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-12-07T00:00
我是原告..刑事案件..第一次做筆錄是在台中市南屯某派出所
而過1個月..神岡那邊的派出所andlt;案發地也同時是� ...

請問在臉書以私下私訊未公開的文字指責對方,是否觸犯法律?

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-12-07T00:00
請問在臉書以私下私訊未公開的文字指責對方,是否觸犯法律?謝謝

騎車滑手機加載著科基犬是犯了什麼法

Kyle avatar
By Kyle
at 2014-12-07T00:00
老師要我們寫報告 我找到了一個關於騎車滑手機還載著科基犬的新聞
我想問大家 這是犯了什麼法!?