不小心僱用逃逸外勞當看護 - 法律

前陣子家中長輩住院時透過醫院找看護，連續換了三個不是時間無法配合就是照護不佳
，後才透過以前曾經來看護過的中國人介紹，找到一位越南籍的A看護，把長輩照顧的非
常好，直到出院前2天她說家裡有事需要離開，我們便請她再幫我們找人。

新來的B看護照顧2天在我們要去辦出院的前一刻，護理站突然通知我們說她被移民署帶
走了，到醫院時已經沒看到人。介紹的A跟我們說B不是非法的，只是來台時間不長還沒
有工作證而已，希望我們將2日看護費交給B的先生。

而後就接到移民署來電表示B看護其實是逃逸外勞，要我們去署裡說明一下狀況。筆錄做
完後說後續案子會轉去勞工局，若要開罰也是由勞工局通知。

我們從頭到尾都不知道B是逃逸外勞，當天A跟B交接時也都沒說，B還自己說嫁來台灣十
幾年了。而有些人會因為便宜去僱非法看護，但B的看護費跟一般看護一樣(一日2200元
)，我們並不是為了便宜而去鑽漏洞。

目前A說B的先生一直在催看護費，說這事情跟我們沒有關係，移民署或勞工局找也不用
理，他家的親戚是xx分局警察之類的，若我們不給錢A得要自己賠給B。我們跟她說該給
的錢會給，但目前這個案件還在審理中，事件釐清流程走完再聯絡她給錢。

現在一邊忐忑著15-75萬的罰金跟擔心她們會去告我們不給錢很頭疼，想來請教板上的各
位，接下來該如何處理比較妥當呢？


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