不小心僱用逃逸外勞當看護 - 法律

就過去經驗

勞動局開罰機率很大

除非你在雇用的時候有做好證件檢查並且拍照

不然勞動局很可能先罰你15萬

不服的話就走訴願，訴訟

這邊我會勸你，把過去跟A的對話紀錄全部留起來

甚至A來要錢的時候，你要要質問他為什麼介紹非法外勞

把對話錄音起來，盡量去蒐證，證明自己沒有違法比較實際

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