信用卡業務底薪一萬七合法嗎？ - 法律

By Belly
at 2013-02-05T00:00

Table of Contents

某信用卡公司業務，底薪只有一萬七。這一萬七裡面，還有幾千元的伙食津貼。當然，如果再加上獎金就不只一萬七。想請問，底薪加伙食津貼一萬七，這樣合法嗎？...Showmore

All Comments

By Agnes
at 2013-02-05T12:33

匿名版大你好[工資認定]查勞動基準法第二條第三款規定「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」，基此，工資定義重點應在該款前段所敘「勞工因工作而獲得之報酬」故~~你每月所得之獎金,亦屬於工資之一部分........勞動基準法第21條工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。自102/01/01起~時薪109元,月薪18780元所以~~底薪+伙食津��

By Agnes
at 2013-02-08T12:36

17000太少了,可以去問勞保局最準

信用卡業務底薪一萬七合法嗎？ - 法律

All Comments

Related Posts

年假不給薪

薪資結構問題，公司是否違法？

關於進入故宮工作的問題

保險自製DM陌生開發，違法的定義在哪邊？只要DM是不是沒有標

急件----勞保退休條件