做粗工受傷.請懂勞基法的大哥解釋一下.贈20點 - 法律

By Emma
at 2010-01-19T00:00

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小弟我今天作粗工的第一天..在工地中不小心踩到釘子.導致腳底受傷.行走有困難.
後來到公司領錢時.跟老闆提到此傷是否為職業災害.是否可申請補賞.
老闆給我的回答是:
第1.你才工作一天還未加保.粗工你要做就做.不做就不做.屬於臨時性質.所以不予理賠
第2.腳底踩到釘子.在工地常常發生.不屬於職業災害.
以下是我要問各位大哥的問題.
第1.像我這樣子是否可申請賠賞.(我有請醫生開立證明)
第2.如果可以申請補賞.是根據哪些法令.其補賞內容為何.
第3.如果老闆一值閃避問題 .我是否可以請勞工局人員幫我打電話給雇主
第4.請各位董勞基法大哥幫小第認真回答問題.不得已才獲去做臨時粗工.不偷不搶.
難道受傷都沒保障嗎....如還有要小第補充的再問我卸卸麻煩妳們.有點心酸的小第.

Tags: 法律

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By Tracy
at 2010-01-21T05:36

雇主已涉及違反勞工安全衛生法
請速向行政院勞工委員會(這個要先做喔)
北區勞動檢查所(新竹以北不含直轄市)TEL:(02)2321-3511
中區勞動檢查所(彰化以北)04-22550633
南區勞動檢查所07-2354861
檢舉雇主違反勞工安全衛生法第二章安全衛生設施條文繁多不在多說明
雇主違反哪一條由檢查員認定之
相關罰責
第31條
違反第五條第一項或第八條第一項之規定，致發生第二十八條第二項第一
款之職業災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十五萬元
以下罰金。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。
第32條
有左列情形之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元
以下罰金：
一、違反第五條第一項或第八條第一項之規定，致發生第二十八條第二項
第二款之職業災害。
二、違反第十條第一項、第二十條第一項、第二十一條第一項、第二十二
條第一項或第二十八條第二項、第四項之規定。
三、違反主管機關或檢查機構依第二十七條所發停工之通知。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金
劣者舉繁不及被載簡單舉出幾條法規
另向行政院勞工委員會勞工保險局TEL:02-2396-1266 承保處檢舉
第六條年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、私立學校之員工。
五、受僱從事漁業生產之勞動者。
六、在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
第七條前條第一項第一款至第三款規定之勞工參加勞工保險後，其投保單位僱用勞工減至四人以下時，仍應繼續參加勞工保險。
第八條左列人員得準用本條例之規定，參加勞工保險：
一、受僱於第六條第一項各款規定各業以外之員工。
二、受僱於僱用未滿五人之第六條第一項第一款至第三款規定各業之員工。
三、實際從事勞動之雇主。
四、參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。
前項人員參加保險後，非依本條例規定，不得中途退保。
第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。

受傷可以依職業災害1.傷病給付 2.職災醫療給付 3.失能給付等有關受傷事宜請電洽行政院勞工委員會勞工保險局
對了看病的醫藥費部分事後可向勞工保險局核退
老闆不敢不賠所以勞動檢查要先做喔
動作要快喔快過年了祝身體早日康復^^
以上僅供參考留一點給別人補充
2010-01-21 17:32:43 補充：
再回答你第三點問題
檢查單位自動會約詢你老闆
所以你就等著老闆跟你聯繫
故快去做基本的權益維護吧
2010-01-22 16:32:05 補充：
沒加入勞保什麼都沒有

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