公司法實務個案分析 - 法律

By Yuri
at 2014-05-31T00:00

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因為學分已經修完了，坐等提前畢業，於是閒著也是閒著，應著女友要求陪她一起修課，卻不是我擅長的科目，老師要求我不可以讓女友幫寫，於是傷到我電機該系前三名的自尊，因為題目是老師十幾年的功力，融會貫通所出，翻遍了講義，苦無答案可循，煩請各位精通公司法的高手指點一二，謝謝~
以下是題目:(分為兩大題再各細分為3小題)
一.甲向乙公司訂購幸福牌燈座一萬打，開發信用狀紙一紙給乙公司，乙公司竟用女性尼龍絲襪裝載貨櫃出口，且據此以領取信用狀的貸款。事後甲公司以乙公司及其董事A為共同被告請求賠償，A以其未參與本件事務執行為抗辯主張不負賠償之責。試問:
1.本案例中何者為公司負責人?又依公司法之規定何者為當然負責人、職務負責人?
2.公司負責人的侵權行為成立要件為何?而公司法又有何相關規定?
3.A之

Tags: 法律

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By Candice
at 2014-06-04T22:43

第一題解答如下:
公司負責人應盡善良管理人之注意義務
所謂公司負責人可分為當然負責人與職務負責人，前者係依公司法第8條第1項：「本法所稱公司負責人：在無限公司、兩合公司為執行業務或代表公司之股東；在有限公司、股份有限公司為董事。」，由此可知A董事確為公司當然負責人。
後者依同條第2項規定，公司之經理人或清算人，股份有限公司之發起人、監察人、檢查人、重整人或重整監督人，在執行職務範圍內，亦皆為公司之負責人。可見依照公司法之精神，在各種職務的分層管理下，如果發生侵權行為事件，責任亦應依各職務負責人來承擔責任，並非全由當然負責人承擔，股份有限公司的經理人亦可能在法律上被看作公司的負責人。
又依公司法第23條
公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司
受有損害者，負損害賠償責任。
公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他
人應與公司負連帶賠償之責。
此外民法第28條，「法人對於其董事或其他有代表權之人因執行職務
所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠償之責任。」惟基於特別法優先普通法原則，此部分應優先適用公司法。
2014-05-3115:47:31補充：
第二題解答如下

By Emma
at 2014-06-03T03:05

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By Oscar
at 2014-06-02T16:43

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