公司營運不佳,說年底要整頓,我要注意什麼權益.... - 法律

您好:
我的公司是小公司, 因老闆很扣.脾氣不好, 工程師都待不住,
來都做不到一星期就走了, 現對客戶也是搞得不好,都被罰錢(罰不少),
公司好像也在跟銀行借錢,最近客戶打給老闆,老闆有時也不接電話,
然後客戶打來給我們行政小姐,要我們轉達,
還有廠商也在催款,我們也都說老闆很忙都在外面,
但老闆也不接廠商的電話,在那拖款,
我們接到電話還要去安撫廠商,
只有我們2行政人員的薪水有給,
但以上這些已可看出公司營運不佳了....
老闆做事情也是亂搞,偷工減料,沒道德....
然後有一個跟老闆很好的老工程師偷偷告訴我們,
要我們小心,說老闆有在說年底前要整頓, 我想整頓
就是裁員了,其實本也想走,也想說最好被裁的是我,
因為留下來的人工作量增加且要應付這怪怪的公司.
我做了3年2個月,若以月薪大約32,000來算,我可以得到多少資讉金,
還有沒提前告知是不是也要付我一個月薪資,
若小氣老闆不肯付那麼多資讉金給我,我要如何去勞工局申訴....

中年了又要被裁,我年資沒另一女同事深,所以應是我吧,
反正我也看開了,本就想走,待得很消沈,對公司的狀況很搖頭,
所以若裁我給一筆錢,我再去找,再去領失業給付 , 留下來的人
可能也會受不了而走且是沒資讉金的, 這樣看來好像被資讉較好..
是不是....

現我該怎麼做等待被資讉的心理調適,先生剛好要換職位更高的工作,薪水可以
COVER我這邊,其實那時我也可以不工作, 只是先生尚未穩定,我們公司就這樣,
實在有時措手不及.....