公司裁員卻要我「主動」提資遣（代發） - 勞工法

代PO

因朋友沒有帳號，因此幫他代發。

----------以下正文----------

想請問一下，公司因為縮編而裁員，
但卻要我「主動提資遣」，

授權他們勾選勞基法第14條（勞工得不經預告終止契約之情形）第六項：
「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。」

我問了一下公司，他們說雖然是縮編裁員，
但本來是要你們降到最低薪資，但你們一定不願意，
所以才這樣請你們填...

公司說一樣會給非自願離職書，並保證我們可以申請失業給付，
請問，相信公司這樣OK嗎？

我在網路上查到的是只需要填寫「非自願離職書」，
並勾選勞基法第11條（雇主須預告始得終止勞動契約情形）第四項：
「四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。」
就好～有點毛毛的，想來問問。

感謝～

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