請問薪資結構改變 - 勞工法

Dinah avatar
By Dinah
at 2016-08-02T20:43

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第一次來這個版想跟大家請教一下

最近看了薪資條 發現薪水結構被更改了

原本是本薪+伙食津貼=K

變成本薪+加班費+工作獎金+伙食津貼=K

總金額不變,但是本薪減少了

還告知工作獎金會隨某些因素變動

這樣的條件適用勞基法第14條嗎?

(14-六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。)



P.S.公司勞保原本保比較低,之後有調高,但還是少於本薪
(有爬文應該是要依本薪+伙食津貼才是)

公司原本有打卡,可是去年取消了,沒證據證明每天工時8.5小時

現在是因為家裡有些情況所以不能貿然離職

所以想來這邊請教,是否我的情況適用第14條&第17條?

如果適用是否可以要求公司資遣?

上網查了很久,可是還是有疑問,不好意思,麻煩解答了><

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All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2016-08-04T14:23
加班費，不該在其中吧
Jack avatar
By Jack
at 2016-08-08T17:51
所以算變相減薪嗎? 發現加班費剛好是多出來的0.5小時orz
William avatar
By William
at 2016-08-12T23:10
灌在加班費　叫做雙方一起逃漏稅（加班費免稅）＝　＝
Megan avatar
By Megan
at 2016-08-17T17:39
那怎麼辦?我的薪水沒多到要繳稅啊(比22多一些而已...
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-08-19T11:33
薪資條有留著,這樣檢舉有勝算嗎?
George avatar
By George
at 2016-08-22T20:25
加上出勤紀錄 有
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-08-24T16:13
可是問題是沒打卡= = 如果是看mail或是訊息的時間有用嗎?
George avatar
By George
at 2016-08-27T22:26
目前想要的是檢舉&公司資遣,也不想鬧太大...
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-08-31T15:47
有勝算，但還是先去找勞工局問問
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-09-05T01:14
明天趕快問勞工局!
Callum avatar
By Callum
at 2016-09-09T22:02
打完電話了，說薪資結構改變沒影響總金額的話
是可以的(不違反?)
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-09-10T05:47
這樣的話感覺對員工真沒保障...
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-09-14T18:57
勞工局說可以14條處理，但如果調解的話不保證
John avatar
By John
at 2016-09-17T15:15
能成功..看我意志力多少
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-09-18T03:51
以我的理解，加班費是不能計算在內的
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-09-20T19:51
如果可以，那把員工4萬薪調為2萬，其他叫員工加班
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-09-24T10:16
員工不是要做到死翹翹@@"。加油！這種真的要比意志
Erin avatar
By Erin
at 2016-09-25T07:44
本案非調動，但舉重明輕類推勞基10-1這是不利的工資調整
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-09-26T04:03
目前是偏向採14條 感覺公司是看準我不能輕易離職才這樣
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-09-26T10:34
如果去調解其實也是要離職了，要先有心理準備
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-01T02:16
已經心死了，是看到14條適用17條資遣才有想爭取看看
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-10-03T17:44
感謝樓上們的回覆 看到薪資條當下心情真的很差
Puput avatar
By Puput
at 2016-10-06T03:26
可以啊，我的意思就是爭取到資遣，不要眷戀該公司
然後記得拿非自願性失性證明，可以申請補助或就業訓練
Madame avatar
By Madame
at 2016-10-08T02:05
推錯字，非自願離職證明，網路上有格式
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-10-10T16:12
感謝A大熱心說明!現在是打算跟公司談看看,之後再檢舉(算
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-10-14T10:30
申訴嗎?)有爬文調解-勞工局,申訴-勞保局,不過調解還是會
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-10-16T06:05
怕...以前有經驗被家人念了一頓,還好那時候有成功@@

雇主濫用員工不能勝任理由資遣

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By Blanche
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Ula avatar
By Ula
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離職預告 / 勞基法超時工作相關

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By Gilbert
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By Christine
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