公司變更工時 - 法律

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By Cara
at 2017-05-27T18:29

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依照勞基法第14條規定
一
如果公司在一個月前就開始有流傳公司要變更工時，原本的週休二日更改成做二休二，這樣算是知悉嗎？
二
公司假設在5/20有公告說要變更工時，但是又沒有說的很清楚，只說會更改成做二休二，然後後面寫詳細會再開會說明，實行日期也沒說，只有預定7月，這樣我要維護我的權利是指5/20開始算30日嗎？
三
確定因為這個變更工時要求資遣後，可以要求公司給資遣費和10日預告薪水與非自願離職單嗎？
因為現在公司人事很機車，接下來是因為這個非自願告知離職後，公司有權利當天叫你走人嗎？或是有需要依提早預告1個月離職嗎(年資剛好兩年)？

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Tags: 法律

All Comments

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By Odelette
at 2017-05-30T05:34
預告期可以叫妳繼續工作到天數滿不用直接給妳錢免工作

關於民法第984條的疑義

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By Skylar DavisLinda
at 2017-05-27T17:56
大家好~ 這篇po文是想請問有關民法第984條的疑惑， 爬了版上的文， 有關監護權的討論好像多半跟離婚有關， 所以只好另外發文提出問題。 民法第984條：(結婚之實質要件四─須無監護關係) 「監護人與受監護人，於監護關係存續中，不得結婚。 但經受監護人父母之同意者，不在此限。」 前面那段我 ...

請問公共意外責任保險問題?

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By Gary
at 2017-05-27T16:51
想請問版上法律專業人士 如果已經承包商有保專業責任保險了(像是建築師責任保險等) 公共意外責任保險還可以重複領嗎? 假設我是因為工安意外導致受傷 那醫療費的部分，兩邊的保險金額都可以請領嗎? 謝謝~! - ...

同性婚姻可以採儀式婚嗎?

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By Ophelia
at 2017-05-27T15:30
首先，恭喜臺灣成為亞洲第一個認可同性婚姻的地區。 然後依照釋字748號的論述，萌萌們要修出一套理想中的歧視專法 大概比廢死還難。 但是如果今天萌萌們要求其他法律上權利義務都相同，但是一定要採公開儀式的儀式婚。 其一他們不想與同性戀採用相同的結婚實質要件， 其二藉由排除同性戀者可以私下登記的可能性， 好讓 ...

懇請拜託幫忙，有關祭祀公業的土地糾紛

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By Freda
at 2017-05-26T19:12
二十年前左右祖父以及周遭鄰居向建商購買了該地多間房屋，地主為多人共同持有，當時 其中一名持有人應該是偷賣給建商，在分售給我們。 因此我們這區的人皆無土地權狀及房契，唯有我家有另外與其中一名地主簽買賣交易書。 我們這區的人就這樣住了二十多年，連原建商以及該地主都不知道燒成灰住到哪裡去了。 我家也有固定繳交房 ...

餐廳重複訂席賠償

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By Callum
at 2017-05-26T15:01
為了舉辦一場小型宴席所以跟某飯店的餐廳定了日期時間及幾桌宴席，場地跟時間經過多 日奔波終於都喬好了，於是也付了訂金6000，收到確認已收到訂金及訂位通知後，原本以 為一切順利，卻在不久後突然接到會務人員的道歉電話，表示因為是由不同會務人員接單 因此有搞錯了，收了兩筆訂金，並以會務人員處理我這筆訂金是較慢處理為 ...